직업백과

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직무분석

아사마루
직무내용

직무분석은 직무의 내용을 체계적으로 밝히는 활동으로, 조직의 인력 운용에 있어 채용, 배치, 직무전환, 승 진, 평가, 보상, 교육훈련, 경력개발 등 인적자원관리 및 개발에 활용하기 위하여 각 직무와 관련된 기초적 이고 구체적인 정보를 수집, 분석하여 해당 직무에서 수행하는 과업과 책무의 내용을 서술하고, 해당 과업 과 책무의 수행에 요구되는 지식, 기술, 태도 등을 도출하고 분석한 직무정보를 조직 내에 공유하는 일이 다.

능력단위

직무분석 목적 설정 수준 : 5

정의
직무분석 목적 설정이란 직무분석의 시작 단계에서 시행 배경을 파악하고, 직무 환경을 분석하며 직무분석 관계자간 협의를 진행하는 능력이다.
직무내용
  • 직무분석 시행 배경 분석하기
  • 직무 환경 분석하기
  • 직무분석 관계자 협의하기
지식 및 기술
  • 검토자세
  • 관계자
  • 관련전문가
  • 시작단계
  • 시행
  • 요구
  • 이슈
  • 직무
  • 직무관련
  • 직무분석
  • 환경분석
수행태도
  • 감성적
  • 계획적
  • 규범적
  • 논리적
  • 자율적
  • 적극적
  • 전략적
  • 조직적
  • 책임감
  • 합리적
  • 협동적
관련자격증
  • 경영지도사
  • 직업상담사1급
  • 직업상담사2급
관련전공
  • 경영 관련 학과

직무분석 실행 방식 수립 수준 : 4

정의
직무분석 실행 방식 수립이란, 직무분석 작업을 수행하는데 필요한 조사방법을 선택하고 활용하는 능력이다.
직무내용
  • 조사분석 방법 검토하기
  • 조사분석 가능성 검토하기
  • 조사방식 결정하기
지식 및 기술
  • interview
  • 가이드
  • 검토자세
  • 단점
  • 대상자선정
  • 워드프로세서
  • 조사방법
  • 조사분석
  • 직무분석
  • 진행계획
  • 활용기술
수행태도
  • 감성적
  • 계량적
  • 계획적
  • 과학적
  • 규범적
  • 기술적
  • 논리적
  • 자율적
  • 적극적
  • 조직적
  • 책임감
  • 합리적
  • 협동적

직무분석 운영기획 수준 : 5

정의
직무분석 운영기획이란 실제 직무분석 작업을 수행하기 위해 예산을 수립하고 참여자를 확정하며, 진행계획을 수립하는 능력이다.
직무내용
  • 예산 수립하기
  • 참여자 선정하기
  • 진행계획 수립하기
지식 및 기술
  • 검토자세
  • 비목
  • 운영기획
  • 일정계획
  • 조사단계
  • 직무분석
  • 진행계획
  • 진행자
  • 참여
  • 참여자
  • 회의일정
수행태도
  • 감성적
  • 계량적
  • 계획적
  • 규범적
  • 기술적
  • 논리적
  • 자율적
  • 적극적
  • 전략적
  • 조직적
  • 책임감
  • 합리적
  • 협동적
관련자격증
  • 경영지도사
  • 직업상담사1급
  • 직업상담사2급
관련전공
  • 경영 관련 학과

직무분석 자료 수집 수준 : 3

정의
직무분석 자료 수집이란 실제 직무분석 작업을 수행하기 위해 기존 사내 직무자료와산업전망 및 인력 수요 전망, 벤치마킹 자료를 수집 할 수 있는 능력이다.
직무내용
  • 사내 자료 수집하기
  • 동종산업군 자료 수집하기
  • 벤치마킹 자료 수집하기
지식 및 기술
  • 검토자세
  • 국내외
  • 산업현황
  • 업무분장표
  • 연구자료
  • 예측자료
  • 유사업종
  • 인력수요
  • 자료수집
  • 직무
  • 직무분석
수행태도
  • 감성적
  • 계량적
  • 규범적
  • 기술적
  • 논리적
  • 자율적
  • 적극적
  • 조직적
  • 책임감
  • 합리적
  • 협동적
관련자격증
  • 경영지도사
  • 사회조사분석사
  • 직업상담사1급
  • 직업상담사2급
관련전공
  • 경영 관련 학과
관련훈련
  • 직업상담사1차(직무분석상담)

직무분류체계 설정 수준 : 6

정의
직무분류체계 설정이란 분석 대상 직무를 포함한 직무군에 대해 직무분류체계를 수립하고, 직무 위계를 설정하며, 분류한 직무분류체계에 대한 현장 의견을 수렴하는 능력이다.
직무내용
  • 직무분류체계 선정하기
  • 직무 위계 설정하기
  • 직무분류체계 의견 수렴하기
지식 및 기술
  • 기본원칙
  • 내부조직
  • 논의
  • 사업목표
  • 전문가
  • 지원기능
  • 직무분류체계
  • 직무분석
  • 직무조사
  • 직무평가
  • 촉진
수행태도
  • 감성적
  • 계획적
  • 과학적
  • 규범적
  • 기술적
  • 논리적
  • 자율적
  • 전략적
  • 조직적
  • 책임감
  • 합리적
  • 협동적
관련자격증
  • 경영지도사
  • 공인노무사
  • 직업상담사1급
  • 직업상담사2급
  • 행정사
관련전공
  • 경영 관련 학과

직무분석 실행 수준 : 5

정의
직무분석 실행이란 직무체계 내에서 해당 직무를 정의하고 직무모형을 작성하며, 직무분석 실행결과에 대한 의견을 수렴하는 능력이다.
직무내용
  • 직무 정의하기
  • 직무모형 분석하기
  • K·S·A 분석하기
지식 및 기술
  • DUTY
  • TASK
  • 과업
  • 모형
  • 적합성여부
  • 직무
  • 직무분류체계
  • 직무분석
  • 직무정
  • 직무조사
  • 책무
수행태도
  • 감성적
  • 계량적
  • 계획적
  • 과학적
  • 규범적
  • 기술적
  • 논리적
  • 자율적
  • 조직적
  • 책임감
  • 합리적
  • 협동적
관련자격증
  • 경영지도사
  • 사회조사분석사
  • 직업상담사1급
  • 직업상담사2급
관련전공
  • 경영 관련 학과

직무분석 결과 조정 수준 : 5

정의
직무분석 결과 조정이란 직무분석 작업을 완결하기 위해 분석한 내용을 확인 및 조정하고, 직무분석 전체의 균형을 유지하기 위하여 직무간 수준을 조정하는 능력이다.
직무내용
  • 직무분석 내용 조정하기
  • 직무간 수준 조정하기
지식 및 기술
  • 관점
  • 균형
  • 레벨
  • 부문별
  • 실행결과
  • 외부자료
  • 적절성여부
  • 직무
  • 직무분석
  • 직무평가
  • 판단능력
수행태도
  • 감성적
  • 계량적
  • 계획적
  • 규범적
  • 기술적
  • 논리적
  • 자율적
  • 적극적
  • 조직적
  • 책임감
  • 합리적
  • 협동적
관련자격증
  • 경영지도사
  • 직업상담사1급
  • 직업상담사2급
관련전공
  • 경영 관련 학과

직무분석 결과 정리 수준 : 3

정의
직무분석 결과 정리란 직무분석을 위한 운영 계획 수립 후 다양하게 수집된 기초 자료를 정리하고, 직무기술서를 작성하며, 활용계획을 작성하는 능력이다.
직무내용
  • 기초분석자료 정리하기
  • 직무기술서 작성하기
  • 활용계획서 작성하기
지식 및 기술
  • 검토자세
  • 결과정리
  • 기초자료
  • 수립후
  • 인사규정
  • 작성여부
  • 작성원칙
  • 직무기술서
  • 직무분석
  • 활용계획
  • 활용범위
수행태도
  • 감성적
  • 계량적
  • 계획적
  • 규범적
  • 기술적
  • 논리적
  • 보수적
  • 실천적
  • 자율적
  • 적극적
  • 조직적
  • 책임감
  • 합리적
  • 협동적
관련자격증
  • 경영지도사
  • 사회조사분석사
  • 직업상담사1급
  • 직업상담사2급
관련전공
  • 경영 관련 학과

직무분석 결과 적용(구버전) 수준 : 3

직무내용
  • 결과 사내 공지하기
  • 결과 활용확산하기
  • 결과 유지보수하기
관련훈련
  • 직업상담사1차(직무분석상담)

직무분석 행정 수준 : 3

정의
직무분석 행정이란 실제 직무분석 작업을 수행하기 위해 관련 서식을 작성하고 회의록과 회의 이력을 작성, 관리하며 회의 준비, 장소 선정 및 예약, 장소(환경)세팅, 회의용 기자재 세팅 및 참가자 관리를 할 수 있는 능력이다.
직무내용
  • 서식작성하기
  • 목록관리하기
  • 이력관리하기
  • 직무분석회의준비하기
지식 및 기술
  • 검토자세
  • 기자재
  • 문서관리규정
  • 사내외
  • 세팅
  • 양식작성
  • 예약
  • 직무분석
  • 회의실
  • 회의장소
  • 회의준비
수행태도
  • 감성적
  • 계량적
  • 규범적
  • 기술적
  • 논리적
  • 자율적
  • 적극적
  • 조직적
  • 책임감
  • 합리적
  • 협동적
  • 효율적
관련자격증
  • 비서
관련전공
  • 비서 및 사무관련 학과
관련훈련
  • 직업상담사1차(직무분석상담)

직무분석 결과관리 수준 : 3

정의
직무분석 결과관리란 직무분석이 완료된 후 해당 내용을 관련부서에 공지하고, 결과를유지·보수하는 능력이다.
직무내용
  • 결과 사내 공지하기
  • 직무분석 이력관리하기
  • 결과 유지보수하기
지식 및 기술
  • 객관
  • 검토자세
  • 결과관리
  • 보존
  • 의견조율
  • 작성여부
  • 직무관련
  • 직무기술서
  • 직무분석
  • 활용계획
  • 회의진행
수행태도
  • 감성적
  • 계량적
  • 계획적
  • 규범적
  • 기술적
  • 논리적
  • 보수적
  • 실천적
  • 자율적
  • 적극적
  • 조직적
  • 책임감
  • 합리적
  • 협동적
관련자격증
  • 경영지도사
  • 직업상담사1급
  • 직업상담사2급
관련전공
  • 경영 관련 학과

직무분석 결과 활용 수준 : 3

정의
직무분석 결과 활용이란 직무분석 기술이 완료된 후 해당 결과를 인사관리에 활용하는능력이다.
직무내용
  • 임금체계에 활용하기
  • 교육훈련에 활용하기
  • 조직관리에 활용하기
지식 및 기술
  • 검토자세
  • 결과활용
  • 교육훈련
  • 방법숙지
  • 의견조율
  • 임금체계
  • 조직관리
  • 조직역량
  • 직무분석
  • 확산
  • 회의진행
수행태도
  • 감성적
  • 계량적
  • 계획적
  • 규범적
  • 기술적
  • 논리적
  • 보수적
  • 자율적
  • 적극적
  • 조직적
  • 책임감
  • 합리적
  • 협동적
관련자격증
  • 비서
관련전공
  • 비서 및 사무관련 학과

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