- 직무내용
-
직업상담은 직업상담의 기본 원리와 기법에 준하여 진로탐색, 직업선택, 직업적응, 직업전환, 은퇴 등에서 발생하는 개인의 직업관련 문제를 예방하고 지원하며, 처 치하는 일이다.
- 능력단위
-
직업심리검사 해석 수준 : 5
- 정의
- 직업심리검사 해석이란 내담자의 직업 논점과 표준화된 직업심리검사 매뉴얼에 따라 실시한 검사 결과를 판정하고 해석하며 이를 보고서의 형태로 작성할 수 있는 능력이다.
- 직무내용
-
- 검사결과 해석하기
- 검사결과 보고서 관리하기
- 지식 및 기술
-
- 개구부
- 결과보고서
- 결과판정
- 내담자
- 상담일지
- 직업
- 직업상담
- 직업심리
- 직업심리이론
- 진단도구
- 해석
- 수행태도
-
- 계량적
- 규범적
- 기술적
- 논리적
- 성실함
- 심미적
- 인간적
- 자신감
- 자율적
- 적극적
- 전략적
- 책임감
- 합리적
- 협동적
- 관련자격증
-
- 직업상담사1급
- 직업상담사2급
- 관련전공
-
- 교육심리학과
- 상담관련 학과
- 심리학과
- 직업학과
- 관련훈련
-
- 직업상담사1급 2차 자격증대비반
- 직업상담사2급 취득(이론+실무)
- 직업상담사 2급(1차 ) 취득과정
- 직업상담사 2급 자격증 취득과정
- 직업상담사2급1차대비
- 직업상담사2급 2차대비
- 직업상담사2급 자격증취득(실기대비)
- 직업심리검사활용
- 직업상담사 2급(1차)취득
- 직업상담사2급2차대비
- 직업상담진단도구활용
- 직업상담사 2급(2차) 취득과정
- 직업상담사2급 자격증 취득
- [ncs]직업심리검사 해석
- 직업상담 1급 자격과정
- 직업상담사 2급
- 직업상담사2급 자격증 취득(1차 2차)
- 직업상담사2급 자격증(실기)
구직역량분석 수준 : 5
- 정의
- 구직역량분석이란 신규 노동시장 진입자를 대상으로 취업효능감과 구직욕구를 파악하고 구직서류 및 객관적 자료 등을 통해 구직자의 종합적인 직무수행 역량을 분석할수 있는 능력이다.
- 직무내용
-
- 구직욕구 분석하기
- 구직자 역량 파악하기
- 지식 및 기술
-
- 검사의
- 구직
- 구직역량
- 구직자
- 근로기준법
- 내담자
- 자기소개서
- 직업분류
- 직업상담
- 초기면담
- 표정
- 수행태도
-
- 계량적
- 계획적
- 과학적
- 규범적
- 기술적
- 논리적
- 사교적
- 실용적
- 실천적
- 심미적
- 인간적
- 자율적
- 책임감
- 합리적
- 협동적
- 관련자격증
-
- 직업상담사1급
- 직업상담사2급
- 관련전공
- 관련훈련
-
- 직업상담사 2급 자격증 취득과정
- 직업상담사2급1차대비
- 직업상담사2급 자격증취득(실기대비)
- 직업상담 향상과정(취업상담 및 진단)
- 직업상담사 2급(1차)취득
- 직업상담사2급 (2차)취득
- 직업상담사2급2차대비
- 직업상담사2급(2차) 취득
- 직업상담사 2급
- 직업상담사2급 자격증(실기)
- 직업상담사2급 자격증 취득(1차 2차)
취업상담 수준 : 5
- 정의
- 취업상담이란 신규 노동시장 진입자를 대상으로 취업효능감과 구직역량을 분석한 결과에 따라 취업 프로그램 운영, 이력서ㆍ면접 컨설팅, 상담 등을 진행하고 취업지원 할수 있는 능력이다.
- 직무내용
-
- 취업목표 설정하기
- 구직활동 지원하기
- 지식 및 기술
-
- 구직자
- 구직활동
- 내담자
- 노동
- 시장
- 지원
- 직업분류
- 직업상담
- 직업훈련
- 진출
- 활동계획서
- 수행태도
-
- 계량적
- 계획적
- 규범적
- 기술적
- 논리적
- 성실함
- 실천적
- 심미적
- 인간적
- 자율적
- 적극적
- 전략적
- 조직적
- 책임감
- 합리적
- 협동적
- 관련자격증
-
- 직업상담사1급
- 직업상담사2급
- 관련전공
- 관련훈련
-
- 직업상담사현장실무
- 직업상담사2급(1차) 취득
- 취업 기술 코칭 역량강화과정(NCS)
- 직업상담 향상과정(상담기법 입사서류클리닉 면접코칭심화)
- 직업상담실무향상(상담기법 입사지원서클리닉)
- 직업상담사 2급 자격증 취득과정
- 직업상담사 2급(1차 ) 취득과정
- 직업상담사2급(1차)취득
- 직업상담사2급1차대비
- 직업상담사2급 취득과정(이론+실무)
- 직업상담사2급 자격증취득(실기대비)
- 직업상담사2급 자격증(필기)
- 직업상담 향상과정(취업상담 및 진단)
- 직업상담사 2급(1차)취득
- 직업상담사2급 자격증취득(필기대비)
- 직업상담사2급자격증취득과정
- 직업상담사2급2차대비
- 직업상담사 2급(2차) 취득과정
- 직업상담사2급 자격증 취득
- 취업상담 및 인재파견실무 과정
- 직업상담사 2급
- 직업상담사2급 1차대비
- 직업상담사2급 자격취득과정(1차대비)
- 직업상담사2급 자격증(실기)
- 직업상담사2급 자격증 취득(1차 2차)
구직자 사후관리 수준 : 4
- 정의
- 구직자 사후관리란 구직자역량분석 결과를 토대로 설정된 취업목표 및 실행계획에 따라 취업상담이 적절히 이루어지고 있는지 확인하고 구직자가 취업목표를 달성해가는과정에 필요한 지원이 무엇인지 평가하며 사후관리 할 수 있는 능력이다.
- 직무내용
-
- 구직활동 지원 평가하기
- 구직자 사후관리하기
- 지식 및 기술
-
- 구직자
- 내담자
- 사후관리
- 전직
- 전직지원
- 조직문화
- 직무만족도
- 직업분류
- 직업상담
- 취업
- 활동계획서
- 수행태도
-
- 계량적
- 계획적
- 관용적
- 규범적
- 기술적
- 논리적
- 실천적
- 심미적
- 인간적
- 자율적
- 적극적
- 조직적
- 책임감
- 협동적
- 관련자격증
-
- 직업상담사1급
- 직업상담사2급
- 관련전공
- 관련훈련
-
- 직업상담사2급 취득(이론+실무)
- 직업상담사 2급 자격취득과정
- 직업상담사2급(1 2차) 향상
- 직업상담 실무(실기)과정
- 직업상담사2급1차대비
- 직업상담사 양성(필기)과정
- 직업상담사2급자격취득과정(1 2차통합)
- 직업상담사양성과정
- 직업상담원 양성과정
- NCS를 활용한 직업상담사2급 취득과정(직업상담)
- 직업상담사자격증취득
- 직업상담사2급자격증취득과정
- 직업상담사 2급(1차) 취득
- 직업상담사 2급 자격증취득 (필기+실기)
- 직업상담사2급2차대비
- 직업상담사2급(1차 2차) 취득
- 직업상담사 2급 자격증반
- 직업상담사2급 자격증 취득(1차 2차)
- 직업상담사 2급
직업적응문제 진단 수준 : 5
- 정의
- 직업적응문제 진단이란 재직자를 대상으로 조직 생활에 대한 호소 문제를 탐색하고 불만족의 원인과 부적응의 정도를 진단하는 능력이다.
- 직무내용
-
- 내담자 호소문제 확인하기
- 직무만족도 진단하기
- 지식 및 기술
-
- 내담자
- 상담신청서
- 적절
- 조사도구
- 조직문화
- 직무만족도
- 직업
- 직업상담
- 직업심리
- 직업심리이론
- 호소문제
- 수행태도
-
- 계량적
- 계획적
- 규범적
- 기술적
- 논리적
- 성실함
- 실천적
- 심미적
- 인간적
- 자율적
- 적극적
- 조직적
- 책임감
- 협동적
- 관련자격증
-
- 직업상담사1급
- 직업상담사2급
- 관련전공
-
- 교육심리학과
- 상담관련 학과
- 심리학과
- 직업학과
- 관련훈련
-
- 직업상담사2급1차대비
- 직업상담사2급2차대비
- 직업상담사 2급
- 직업상담사2급 자격증 취득(1차 2차)
직업적응상담 수준 : 5
- 정의
- 직업적응상담이란 재직자를 대상으로 조직 내에서 발생하는 만족과 적응에 관한 문제를 진단한 결과에 따라 갈등관리, 스트레스관리, 직무전환 및 확충 등의 해결방법을지원함으로써 보다 안정적인 직업생활을 돕는 능력이다.
- 직무내용
-
- 직업적응 상담하기
- 실행방법 돕기
- 사후관리하기
- 지식 및 기술
-
- 공감대형성
- 내담자
- 상담결과
- 작업환경
- 조언
- 조직문화
- 직업
- 직업분류
- 직업상담
- 직업심리이론
- 해당기업
- 수행태도
-
- 계량적
- 계획적
- 관용적
- 규범적
- 기술적
- 논리적
- 생산적
- 성실함
- 실천적
- 심미적
- 안전우선
- 인간적
- 자율적
- 적극적
- 조직적
- 책임감
- 협동적
- 관련자격증
-
- 직업상담사1급
- 직업상담사2급
- 관련전공
-
- 교육심리학과
- 상담관련 학과
- 심리학과
- 직업학과
- 관련훈련
-
- 직업상담사 2급 (1차 필기)취득 과정
- 직업상담사2급1차대비
- 직업상담사 2급 (2차 실기)취득 과정
- 직업상담사2급 자격증(필기)
- 직업상담사2급 자격증취득(필기대비)
- 직업상담사2급2차대비
- 직업상담사 2급
- 직업상담사2급 자격증 취득(1차 2차)
전직상담 수준 : 5
- 정의
- 전직상담이란 전직희망자의 요구와 역량을 파악하여 적합한 전직분야를 설정하도록 하고 활동계획 수립을 지원하는 능력이다.
- 직무내용
-
- 전직요구 분석하기
- 전직지원자 역량 파악하기
- 전직분야 설정하기
- 지식 및 기술
-
- 구직역량
- 내담자
- 노동
- 상담
- 상담신청서
- 역량
- 직업분류
- 직업상담
- 직업훈련
- 진출
- 초기면담
- 수행태도
-
- 계량적
- 계획적
- 과학적
- 규범적
- 기술적
- 논리적
- 사교적
- 성실함
- 실용적
- 실천적
- 심미적
- 인간적
- 자율적
- 적극적
- 전략적
- 조직적
- 책임감
- 협동적
- 관련자격증
-
- 직업상담사1급
- 직업상담사2급
- 관련전공
- 관련훈련
-
- 전직지원 상담 전문가 과정
- 전직지원전문가 핵심과정
- 전직지원상담 입문
- 직업상담사2급1차대비
- 직업상담사2급 자격증(필기)
- 전직상담과 전직실행지원 향상
- 직업상담사2급 자격증취득(필기대비)
- 직업상담사2급2차대비
- 직업상담사 2급
- 직업상담사2급 자격증 취득(1차 2차)
전직실행 지원 수준 : 5
- 정의
- 전직실행지원이란 전직희망자의 역량에 따라 설정한 전직목표와 활동계획의 실현가능성을 평가하고 이를 실행하는 과정에서 필요한 정보를 제공하는 등 전직을 지원하며사후관리 하는 능력이다.
- 직무내용
-
- 전직실행 지원하기
- 전직실행 평가하기
- 지식 및 기술
-
- 노동
- 목표달성여부
- 법률해석
- 서비스
- 시장
- 전직
- 직업분류
- 직업상담
- 직업훈련
- 취업
- 활동계획서
- 수행태도
-
- 계량적
- 계획적
- 관용적
- 규범적
- 기술적
- 논리적
- 실천적
- 심미적
- 인간적
- 자율적
- 적극적
- 전략적
- 조직적
- 책임감
- 협동적
- 관련자격증
-
- 직업상담사1급
- 직업상담사2급
- 관련전공
- 관련훈련
-
- 전직지원전문가 핵심과정
- 전직지원 재취업컨설팅 전문가과정
- 직업상담사2급1차대비
- 전직상담과 전직실행지원 향상
- 직업상담 향상과정(전직지원상담실무)
- 직업상담사2급2차대비
- 직업상담사2급 자격증 취득(1차 2차)
- 직업상담사 2급
창업준비상담 수준 : 5
- 정의
- 창업준비상담이란 창업희망자의 창업욕구와 역량을 진단하여 창업결정과 목표 설정을도우며 창업종목, 아이템 설정, 타당성 조사, 사업계획서 작성 등 창업 준비에 필요한전반적인 사항을 상담하는 능력이다.
- 직무내용
-
- 창업역량 진단하기
- 아이템 선정하기
- 타당성 분석하기
- 사업계획서 작성하기
- 지식 및 기술
-
- 내담자
- 아이템
- 입지선정
- 자금조달
- 재무관리
- 적성검사
- 중소기업
- 직업분류
- 직업상담
- 창업
- 창업아이템
- 수행태도
-
- 계량적
- 계획적
- 관용적
- 규범적
- 기술적
- 논리적
- 독창적
- 사교적
- 인간적
- 자율적
- 적극적
- 전략적
- 책임감
- 합리적
- 협동적
- 관련자격증
-
- 직업상담사1급
- 직업상담사2급
- 관련전공
- 관련훈련
-
- 직업상담사2급1차대비
- 직업상담사2급2차대비
- 직업상담사 2급
- 직업상담사2급 자격증 취득(1차 2차)
창업실행지원 수준 : 4
- 정의
- 창업실행지원이란 작성된 사업계획서에 따라 시설인허가, 임대차계약, 사업자등록, 사업장 개업 등 창업실행에 대한 전반적인 사항을 지원하고 개업초기 경영을 지원하는능력이다.
- 직무내용
-
- 개업준비 지원하기
- 개업초기 경영지원하기
- 지식 및 기술
-
- 사업자등록
- 아이템
- 원부자재
- 인테리어
- 임대차계약
- 입지선정
- 재무관리
- 지원
- 직업분류
- 직업상담
- 창업
- 수행태도
-
- 계량적
- 계획적
- 관용적
- 규범적
- 기술적
- 논리적
- 독창적
- 보수적
- 성실함
- 인간적
- 자율적
- 적극적
- 전략적
- 책임감
- 합리적
- 현실적
- 협동적
- 관련자격증
-
- 가맹거래사
- 경영지도사
- 직업상담사1급
- 직업상담사2급
- 관련전공
- 관련훈련
-
- 직업상담사2급 취득(이론+실무)
- 직업상담 실무(실기)과정
- 직업상담사2급1차대비
- 직업상담사2급자격취득과정(1 2차통합)
- 직업상담사 양성(필기)과정
- 직업상담사양성과정
- 직업상담원 양성과정
- NCS를 활용한 직업상담사2급 취득과정(직업상담)
- 직업상담사2급자격증취득과정
- 직업상담사2급2차대비
- 직업상담사자격증취득
- 직업상담사 2급 자격증취득 (필기+실기)
- 직업상담사2급(1차 2차) 취득
- 직업상담사 2급
- 직업상담사2급 자격증 취득(1차 2차)
직업복귀자 역량분석 수준 : 5
- 정의
- 직업복귀자역량분석이란 진로단절여성과 제대군인 등과 같이 오랜 기간 노동시장과 단절을 경험한 후 다시 노동시장으로 재진입을 희망하는 구직자를 대상으로 동기와 역량을 분석하여 직업복귀 목표를 설정할 수 있도록 지원하는 능력이다.
- 직무내용
-
- 직업복귀 동기 파악하기
- 직업역량 분석하기
- 직업복귀 목표설정하기
- 지식 및 기술
-
- 고용
- 구직역량
- 구직자
- 내담자
- 법률
- 역량분석
- 제대군인
- 지원정책
- 직업분류
- 직업상담
- 초기면담
- 수행태도
-
- 계량적
- 계획적
- 과학적
- 규범적
- 기술적
- 논리적
- 사교적
- 성실함
- 심미적
- 인간적
- 자율적
- 적극적
- 조직적
- 책임감
- 협동적
- 관련자격증
-
- 직업상담사1급
- 직업상담사2급
- 관련전공
- 관련훈련
-
- 직업상담사2급1차대비
- 직업복귀자 상담사 양성과정
- 직업상담사2급2차대비
- 직업상담사 2급
- 직업상담사2급 자격증 취득(1차 2차)
직업복귀상담 수준 : 5
- 정의
- 직업복귀상담이란 설정된 직업복귀 목표에 따라 필요한 정보를 제공하여 활동계획을수립할 수 있도록 지원하고, 상담을 통해 실행에 옮기는 과정을 점검하며 직업복귀후에도 적응을 돕는 능력이다.
- 직무내용
-
- 직업복귀 상담하기
- 활동계획 평가하기
- 직업복귀 후 관리하기
- 지식 및 기술
-
- 구직자
- 내담자
- 의사결정
- 제대군인
- 직무만족도
- 직업분류
- 직업상담
- 직업심리이론
- 특성분석
- 활동계획
- 활동계획서
- 수행태도
-
- 계량적
- 계획적
- 관용적
- 규범적
- 기술적
- 논리적
- 사교적
- 성실함
- 실천적
- 심미적
- 인간적
- 자율적
- 적극적
- 전략적
- 조직적
- 책임감
- 협동적
- 관련자격증
-
- 직업상담사1급
- 직업상담사2급
- 관련전공
- 관련훈련
-
- 직업상담사2급1차대비
- 재취업상담 실무
- 직업복귀자 상담사 양성과정
- 직업상담사2급2차대비
- 직업상담사 2급
- 직업상담사2급 자격증 취득(1차 2차)
은퇴자 특성분석 수준 : 5
- 정의
- 은퇴자특성분석이란 장ㆍ중년층을 대상으로 생애단계와 내담자 요구를 고려하여 생애전환기 상태를 점검하고 직무경험과 진로경로 등을 종합하여 은퇴자의 특성을 분석할수 있는 능력이다.
- 직무내용
-
- 내담자요구 분석하기
- 내담자특성 파악하기
- 지식 및 기술
-
- 관련법률
- 내담자
- 보장법
- 사회적기업
- 상담
- 은퇴자
- 지원제도
- 직업분류
- 직업상담
- 직업심리
- 초기상담
- 수행태도
-
- 감성적
- 계획적
- 관용적
- 규범적
- 기술적
- 논리적
- 사교적
- 성실함
- 실천적
- 심미적
- 인간적
- 자율적
- 조직적
- 책임감
- 합리적
- 협동적
- 관련자격증
-
- 사회복지사 2급
- 직업상담사1급
- 직업상담사2급
- 관련전공
- 관련훈련
-
- 은퇴상담(실무향상)
- 직업상담사2급1차대비
- 직업상담사2급2차대비
- 직업상담사2급 자격증 취득(1차 2차)
- 은퇴상담전문가
- 직업상담사 2급
은퇴상담 수준 : 5
- 정의
- 은퇴상담이란 은퇴자특성분석 결과에 따라 은퇴 후 진로대안을 선택할 수 있도록 하고, 생애설계서작성을 돕는 등 진로 재설계 과정을 상담하는 능력이다.
- 직무내용
-
- 은퇴 후 대안선택하기
- 생애설계서작성 지원하기
- 사후관리하기
- 지식 및 기술
-
- 내담자
- 생애설계
- 의사결정
- 재작
- 지원
- 지원제도
- 직업분류
- 직업상담
- 직업심리이론
- 창업
- 추수상담
- 수행태도
-
- 감성적
- 계량적
- 계획적
- 규범적
- 기술적
- 논리적
- 사교적
- 실천적
- 심미적
- 인간적
- 자율적
- 적극적
- 조직적
- 책임감
- 현실적
- 협동적
- 관련자격증
-
- 사회복지사 2급
- 직업상담사1급
- 직업상담사2급
- 관련전공
- 관련훈련
-
- 은퇴상담(실무향상)
- 직업상담사2급1차대비
- 직업상담 향상 (은퇴상담)
- 직업상담 향상(은퇴상담)
- 4차 산업시대 미래직업 트랜드 이해 과정
- 직업상담사2급2차대비
- 직업상담사 2급
- 직업상담사2급 자격증 취득(1차 2차)
- 은퇴상담전문가
재활직업역량 분석 수준 : 5
- 정의
- 재활직업역량분석이란 장애, 산재, 질병으로 인해 취업에 어려움이 있는 내담자를 대상으로 장애수용여부, 직무수행능력 등을 평가ㆍ진단하여 구직목표설정을 돕는 능력이다.
- 직무내용
-
- 장애수용수준 파악하기
- 장애인 구직역량 파악하기
- 장애인 구직목표 설정하기
- 지식 및 기술
-
- 구직역량
- 구직자
- 내담자
- 상담
- 장애
- 장애인
- 직업
- 직업병
- 직업분류
- 직업상담
- 직업재활
- 수행태도
-
- 계량적
- 계획적
- 과학적
- 관용적
- 규범적
- 기술적
- 논리적
- 사교적
- 성실함
- 실천적
- 심미적
- 인간적
- 자율적
- 적극적
- 조직적
- 책임감
- 협동적
- 관련자격증
-
- 직업상담사1급
- 직업상담사2급
- 관련전공
- 관련훈련
-
- 직업상담사2급1차대비
- 직업상담사2급2차대비
- 직업상담사 2급
- 직업상담사2급 자격증 취득(1차 2차)
직업심리검사(구버전) 수준 : 5
- 직무내용
-
- 검사 실시 여부 결정하기
- 검사 선택하기
- 검사 전 준비하기
- 검사 실시하기
- 검사결과 해석하기
- 검사결과 보고서 관리하기
취업상담(구버전) 수준 : 5
- 직무내용
-
- 구직욕구 분석하기
- 구직자 역량 파악하기
- 취업목표 설정하기
- 활동계획수립 지원하기
- 개입평가하기
- 사후관리하기
직업적응상담(구버전) 수준 : 5
- 직무내용
-
- 내담자 호소문제 확인하기
- 직무만족도 진단하기
- 직업적응 상담하기
- 실행방법 돕기
- 사후관리하기
전직지원상담(구버전) 수준 : 5
- 직무내용
-
- 전직요구 분석하기
- 전직지원자 역량 파악하기
- 전직분야 설정하기
- 전직실행 지원하기
- 전직지원 평가하기
창업상담(구버전) 수준 : 5
- 직무내용
-
- 창업역량 진단하기
- 아이템 선정하기
- 타당성 분석하기
- 사업계획서 작성하기
- 개업준비 지원하기
- 개업초기 경영지원하기
직업복귀상담(구버전) 수준 : 5
- 직무내용
-
- 직업복귀 동기 파악하기
- 직업역량 분석하기
- 직업복귀 목표설정하기
- 직업복귀 상담하기
- 활동계획 평가하기
- 직업복귀 후 관리하기
은퇴상담(구버전) 수준 : 5
- 직무내용
-
- 내담자요구 분석하기
- 내담자특성 파악하기
- 대안선택하기
- 생애설계서작성 지원하기
- 사후관리하기
재활직업상담(구버전) 수준 : 5
- 직무내용
-
- 장애수용수준 파악하기
- 장애인 구직역량 파악하기
- 장애인 구직목표 설정하기
- 장애인 구직활동계획 수립하기
- 장애인 구직활동개입 평가하기
- 사후관리하기
다문화직업상담(구버전) 수준 : 5
- 직무내용
-
- 문화수용도 분석하기
- 다문화 구직자 취업역량 파악하기
- 다문화 구직자 취업목표 설정하기
- 다문화 구직자 활동계획 수립하기
- 다문화 구직자 구직활동 개입하기
- 추수지도하기
심층직업상담(구버전) 수준 : 6
- 직무내용
-
- 초기면담하기
- 진단하기
- 상담기법 정하기
- 상담하기
- 상담진행변화 분석하기
- 사후관리하기
공란 수준 : 4
- 직무내용
-
- 공란
사이버직업상담 수준 : 4
- 정의
- 사이버직업상담이란 대면상담 외의 모든 매체를 활용하여 가상의 공간에서 이루어지는직업상담으로 심리적 지원과 적절한 직업정보를 제공하여 내담자의 직업적 문제 해결을 돕는 능력이다.
- 직무내용
-
- 관계맺기
- 변화전략 세우기
- 변화 촉진하기
- 변화 유지하기
- 상담결과 점검하기
- 지식 및 기술
-
- SNS
- 게시판
- 내담자
- 사이버
- 상담
- 상담기술
- 전화
- 직업분류
- 직업상담
- 직업심리이론
- 홈페이지
- 수행태도
-
- 계량적
- 계획적
- 관용적
- 규범적
- 기술적
- 논리적
- 성실함
- 실천적
- 심미적
- 인간적
- 자신감
- 자율적
- 적극적
- 전략적
- 조직적
- 책임감
- 협동적
- 관련자격증
-
- 직업상담사1급
- 직업상담사2급
- 관련전공
-
- 교육심리학과
- 상담관련 학과
- 심리학과
- 직업학과
- 관련훈련
-
- 직업상담사2급 취득(이론+실무)
- 직업상담 실무(실기)과정
- 직업상담사2급1차대비
- 직업상담사2급자격취득과정(1 2차통합)
- 직업상담사 양성(필기)과정
- 직업상담원 양성과정
- NCS를 활용한 직업상담사2급 취득과정(직업상담)
- 직업상담사2급자격취득과정(재직자1차)
- 직업상담사2급2차대비
- 직업상담사2급자격증취득과정
- 직업상담사 2급 자격증취득 (필기+실기)
- 직업상담사2급자격취득과정(재직자2차)
- 직업상담사2급(1차 2차) 취득
- 직업상담사 2급
- 직업상담사2급 자격증 취득(1차 2차)
직업상담연구(구버전) 수준 : 8
- 직무내용
-
- 검사도구 개발하기
- 직업상담프로그램 개발하기
- 슈퍼비전하기
직업상담기획(구버전) 수준 : 3
- 직무내용
-
- 직업상담인력 관리하기
- 직업상담실적 관리하기
- 직업상담사무 관리하기
- 직업상담시설 관리하기
- 온라인게시판 관리하기
재활직업상담 수준 : 5
- 정의
- 재활직업상담이란 장애인 구직자의 재활직업역량분석 결과에 의해 설정된 목표에 따라구직활동계획을 수립할 수 있도록 하고, 구직활동이 계획대로 이루어질 수 있도록 지원하며, 상담을 통해 효능감을 증진시켜 안정적 직업생활을 돕는 능력이다.
- 직무내용
-
- 장애인 구직활동계획 수립하기
- 장애인 구직활동개입 평가하기
- 사후관리하기
- 지식 및 기술
-
- 구직자
- 구직활동
- 내담자
- 장애인
- 직무만족도
- 직업분류
- 직업상담
- 직업재활
- 진출
- 취업
- 활동계획서
- 수행태도
-
- 계량적
- 계획적
- 관용적
- 규범적
- 기술적
- 논리적
- 생산적
- 성실함
- 실용적
- 실천적
- 심미적
- 안전우선
- 인간적
- 자율적
- 적극적
- 조직적
- 책임감
- 협동적
- 관련자격증
-
- 사회복지사 2급
- 직업상담사1급
- 직업상담사2급
- 관련전공
- 관련훈련
-
- 직업상담사2급1차대비
- 직업상담사2급2차대비
- 직업상담사 2급
- 직업상담사2급 자격증 취득(1차 2차)
다문화직업역량 분석 수준 : 5
- 정의
- 다문화직업역량분석이란 결혼이주여성, 이주노동자, 탈북자 등 다문화권의 내담자의문화수용도와 직업역량을 분석하여 적합한 직업목표를 설정할 수 있도록 지원하는 능력이다.
- 직무내용
-
- 문화수용도 분석하기
- 다문화 구직자 취업역량 파악하기
- 다문화 구직자 취업목표 설정하기
- 지식 및 기술
-
- 구직역량
- 구직자
- 내담자
- 다문화
- 다문화가족
- 문화
- 상담능력
- 지원법
- 직업
- 직업상담
- 집단상담프로그램
- 수행태도
-
- 계량적
- 계획적
- 관용적
- 규범적
- 기술적
- 논리적
- 보수적
- 사교적
- 심미적
- 인간적
- 자율적
- 적극적
- 조직적
- 책임감
- 협동적
- 관련자격증
-
- 직업상담사1급
- 직업상담사2급
- 관련전공
- 관련훈련
-
- 직업상담사2급1차대비
- 직업상담사2급2차대비
- 직업상담사 2급
- 직업상담사2급 자격증 취득(1차 2차)
다문화직업상담 수준 : 5
- 정의
- 다문화직업상담이란 결혼이주여성, 이주노동자, 탈북자 등 다문화권의 내담자의 직업역량분석 결과를 토대로 설정된 직업목표에 따라 노동시장에 진입할 수 있도록 도우며, 한국 문화에 대한 이해를 높여 직업생활에의 적응을 지원하는 능력이다.
- 직무내용
-
- 다문화 구직자 활동계획 수립하기
- 다문화 구직자 구직활동 개입하기
- 추수지도하기
- 지식 및 기술
-
- 구직자
- 내담자
- 다문화
- 상담능력
- 직무만족도
- 직업분류
- 직업상담
- 진출
- 집단상담프로그램
- 취업
- 활동계획서
- 수행태도
-
- 계량적
- 계획적
- 관용적
- 규범적
- 긍정적
- 기술적
- 논리적
- 실천적
- 심미적
- 인간적
- 자율적
- 적극적
- 전략적
- 조직적
- 책임감
- 협동적
- 관련자격증
-
- 직업상담사1급
- 직업상담사2급
- 관련전공
- 관련훈련
-
- 직업상담사2급1차대비
- 직업상담사2급2차대비
- 직업상담사 2급
- 직업상담사2급 자격증 취득(1차 2차)
심층직업상담 초기면담 수준 : 6
- 정의
- 심층직업상담 초기면담이란 직업상담 이전에 인지적 명확성에 문제가 있는 내담자의행동과 정서를 평가하고 심리적 논점에 대한 심층상담이 필요한지 여부를 진단하는능력이다.
- 직무내용
-
- 초기면담하기
- 진단하기
- 지식 및 기술
-
- 개구부
- 고급
- 내담
- 내담자
- 명확성
- 상담
- 직업상담
- 직업심리
- 진단도구
- 초기면담
- 형성
- 수행태도
-
- 감성적
- 계량적
- 계획적
- 과학적
- 관용적
- 규범적
- 기술적
- 논리적
- 성실함
- 실천적
- 심미적
- 인간적
- 자율적
- 적극적
- 전략적
- 책임감
- 협동적
- 관련자격증
-
- 직업상담사1급
- 직업상담사2급
- 관련전공
-
- 직업학과
- 관련훈련
-
- 직업상담사1급 1차 자격증대비반
심층직업상담 수준 : 6
- 정의
- 심층직업상담이란 심리적 논점에 대한 개입이 필요하다고 판단된 내담자를 대상으로호소문제와 상담목표에 적합한 기법과 전략을 정하여 직업심리치료 등을 실시하는 능력이다.
- 직무내용
-
- 상담기법 정하기
- 상담하기
- 지식 및 기술
-
- 개입
- 고급
- 내담자
- 비언어
- 상담
- 상담기법
- 직업상담
- 직업심리
- 진단도구
- 촉진
- 회기
- 수행태도
-
- 계량적
- 계획적
- 관용적
- 규범적
- 긍정적
- 기술적
- 논리적
- 사교적
- 생산적
- 성실함
- 실용적
- 실천적
- 심미적
- 인간적
- 자율적
- 적극적
- 전략적
- 책임감
- 합리적
- 현실적
- 협동적
- 관련자격증
-
- 직업상담사1급
- 직업상담사2급
- 관련전공
-
- 직업학과
- 관련훈련
-
- 커리어 컨설턴트
심층직업상담 변화관리 수준 : 6
- 정의
- 심층직업상담 변화관리란 선정된 상담기법과 전략에 따라 상담을 진행한 후 내담자의행동 및 심리변화를 탐색하고 개입의 적절성을 평가하여 내담자의 심리적 안정과 발달을 촉진함으로써 직업상담의 다음 단계로 나아갈 수 있도록 하는 능력이다.
- 직무내용
-
- 상담진행변화 분석하기
- 사후관리하기
- 지식 및 기술
-
- 비언어
- 예산운영
- 운영계획서
- 직업상담
- 진단도구
- 진행자
- 집단상담
- 집단상담프로그램
- 참여자
- 커뮤니티
- 프로그램
- 수행태도
-
- 계량적
- 계획적
- 관용적
- 규범적
- 긍정적
- 기술적
- 논리적
- 성실함
- 실용적
- 실천적
- 심미적
- 인간적
- 자율적
- 적극적
- 전략적
- 책임감
- 협동적
- 효율적
- 관련자격증
-
- 직업상담사1급
- 직업상담사2급
- 관련전공
-
- 직업학과
- 관련훈련
-
- 직업상담 사례관리와 상담기법
집단상담프로그램 실시 수준 : 5
- 정의
- 집단상담프로그램 실시란 집단상담프로그램 매뉴얼과 목표에 따라 운영계획을 수립하고 집단을 구성하며 집단상담기법을 통해 참여자 간의 상호작용을 촉진하여 직업적논점 해결을 돕는 능력이다.
- 직무내용
-
- 운영계획 수립하기
- 집단상담프로그램 실시하기
- 집단상담프로그램 평가하기
- 사후관리하기
- 지식 및 기술
-
- 비언어
- 예산운영
- 운영계획서
- 직업상담
- 진단도구
- 진행자
- 집단상담
- 집단상담프로그램
- 참여자
- 커뮤니티
- 프로그램
- 수행태도
-
- 계량적
- 계획적
- 관용적
- 규범적
- 긍정적
- 기술적
- 논리적
- 성실함
- 실용적
- 실천적
- 심미적
- 인간적
- 자율적
- 적극적
- 전략적
- 책임감
- 협동적
- 효율적
- 관련자격증
-
- 직업상담사1급
- 직업상담사2급
- 관련전공
-
- 상담관련 학과
- 심리학과
- 직업학과
- 관련훈련
-
- 직업상담사2급1차대비
- 집단상담프로그램 이론과 실제
- 직업상담사2급2차대비
- 취업진로를 위한 집단상담프로그램운영실무
- 직업상담사2급 자격증 취득(1차 2차)
- 직업상담사 2급
직업심리검사 도구개발 수준 : 8
- 정의
- 직업심리검사도구개발이란 직업상담에서 필요에 따라 검사대상과 속성을 결정하고 검사문항을 개발하여 신뢰도와 타당도 검증 및 규준개발을 통해 검사실시와 해석에 관한 표준화된 지침을 작성할 수 있는 능력이다.
- 직무내용
-
- 검사문항 설정하기
- 검사지침 개발하기
- 지식 및 기술
-
- 개발방법론
- 검사대상
- 검사도구
- 고급
- 규준
- 윤리강령
- 조사방법론
- 직업
- 직업상담
- 직업심리
- 직업심리이론
- 수행태도
-
- 계량적
- 규범적
- 기술적
- 논리적
- 심미적
- 인간적
- 자율적
- 적극적
- 책임감
- 협동적
- 관련자격증
-
- 직업상담사1급
- 직업상담사2급
- 관련전공
직업상담프로그램 개발 수준 : 6
- 정의
- 직업상담프로그램 개발이란 대상자별 특성과 목적, 요구와 이슈를 분석하여 직업상담프로그램을 개발하고 시범운영하고 프로그램의 적절성을 검증하여 매뉴얼을 개발할수 있는 능력이다.
- 직무내용
-
- 대상특성 파악하기
- 직업상담프로그램 개발하기
- 지식 및 기술
-
- 고급
- 대상자
- 시범운영
- 윤리강령
- 조사도구
- 직업상담
- 직업심리이론
- 진단도구
- 집단상담
- 집단상담프로그램
- 프로그램개발
- 수행태도
-
- 계량적
- 계획적
- 관용적
- 규범적
- 논리적
- 심미적
- 자율적
- 적극적
- 관련자격증
-
- 직업상담사1급
- 직업상담사2급
- 관련전공
직업상담 슈퍼비전 수준 : 8
- 정의
- 직업상담 슈퍼비전이란 직업상담사의 역량강화 및 직업상담의 질제고를 위해 직업상담의 과정에서 드러난 전략과 목표, 개입과 상담기업, 상담결과 등에 대하여 슈퍼바이지를 도와 점검하고 평가할 수 있는 능력이다.
- 직무내용
-
- 직업상담 슈퍼비전 준비하기
- 직업상담 슈퍼비전 실행하기
- 지식 및 기술
-
- 고급
- 상담
- 선입견
- 슈퍼바이저
- 슈퍼바이지
- 슈퍼비전
- 심리평가
- 직업
- 직업상담
- 직업심리이론
- 진로상담
- 수행태도
-
- 계량적
- 규범적
- 기술적
- 논리적
- 성실함
- 실용적
- 심미적
- 인간적
- 자신감
- 자율적
- 전략적
- 조직적
- 책임감
- 합리적
- 협동적
- 관련자격증
-
- 직업상담사1급
- 직업상담사2급
- 관련전공
직업상담사업 현황분석 수준 : 5
- 정의
- 직업상담사업 현황분석이란 사업의 목표를 달성하기 위하여 사업계획을 수립하고자 할때에 사업범위를 설정하고 전년도 사업 및 시장환경을 분석하는 등 종합적으로 제반현황을 분석할 수 있는 능력이다.
- 직무내용
-
- 사업범위 설정하기
- 전년도사업 분석하기
- 시장 분석하기
- 지식 및 기술
-
- 고용서비스
- 기대효과
- 기업경영
- 단위사업
- 목표
- 사업
- 사업범위
- 서비스
- 시장
- 직업
- 직업상담
- 수행태도
-
- 감성적
- 계량적
- 계획적
- 규범적
- 논리적
- 심미적
- 인간적
- 자신감
- 자율적
- 적극적
- 전략적
- 조직적
- 책임감
- 협동적
- 관련자격증
-
- 직업상담사1급
- 직업상담사2급
- 관련전공
- 관련훈련
-
- 직업상담사2급1차대비
- 직업상담사2급2차대비
- 직업상담사 2급
- 직업상담사2급 자격증 취득(1차 2차)
직업상담사업 계획수립 수준 : 5
- 정의
- 직업상담사업 계획수립이란 사업현황 분석결과를 토대로 연간사업 및 단위사업에 대한계획을 수립하고, 시행, 평가한 후 문제점을 분석하여 개선 사항을 제시하고 관리하는능력이다.
- 직무내용
-
- 사업계획서 작성하기
- 사업계획 확정하기
- 사업결과 평가하기
- 지식 및 기술
-
- 단위사업
- 비언어
- 사업
- 사업결과
- 사업계획
- 사업계획서
- 사업타당성
- 서비스
- 주인의식
- 직업
- 직업상담
- 수행태도
-
- 감성적
- 계량적
- 계획적
- 규범적
- 기술적
- 논리적
- 심미적
- 인간적
- 자율적
- 적극적
- 조직적
- 책임감
- 협동적
- 관련자격증
-
- 직업상담사1급
- 직업상담사2급
- 관련전공
- 관련훈련
-
- 직업상담사2급1차대비
- 직업상담사2급2차대비
- 직업상담사 2급
- 직업상담사2급 자격증 취득(1차 2차)
직업정보관리 수준 : 5
- 정의
- 직업정보관리란 직업시장을 예측하고, 내담자에게 적합한 직업정보를 제공하고 의사결정을 돕기 위하여 직업정보를 수집하고, 분석하며, 이를 가공하고 체계화하여 제공하며, 정보를 축적하고 평가할 수 있는 능력이다.
- 직무내용
-
- 직업정보 분석하기
- 직업정보 가공하기
- 직업정보 평가하기
- 지식 및 기술
-
- 가공
- 가공된
- 가공법
- 관계법
- 내담자
- 노동
- 매체
- 시장론
- 심리학
- 정보확인
- 직업상담
- 수행태도
-
- 계량적
- 규범적
- 기술적
- 논리적
- 사명감
- 실용적
- 심미적
- 인간적
- 자율적
- 조직적
- 책임감
- 협동적
- 관련자격증
-
- 직업상담사1급
- 직업상담사2급
- 관련전공
-
- 사회복지학과
- 상담관련 학과
- 행정관련 학과
- 관련훈련
-
- 직업상담사 2급 자격증 취득과정
- 직업상담사2급1차대비
- 직업상담사2급 자격증(필기)
- 직업상담사2급 자격증취득(필기대비)
- 직업상담사2급2차대비
- 직업상담사2급 1차대비
- 직업상담사 2급
- 직업상담사2급 자격증 취득(1차 2차)
- 직업상담사2급 자격증(실기)
직업상담행정 수준 : 3
- 정의
- 직업상담행정이란 직업상담 운영에 필요한 인력ㆍ문서ㆍ시설관리 등 일반 행정업무를수행하는 능력이다.
- 직무내용
-
- 직업상담인력 관리하기
- 직업상담실적 관리하기
- 직업상담사무 관리하기
- 직업상담시설 관리하기
- 온라인게시판 관리하기
- 지식 및 기술
-
- 게시판
- 고용보험
- 문서관리규정
- 비영리법인
- 상급자
- 시설관리
- 실적평가
- 조직원
- 주인의식
- 직업상담
- 직업심리이론
- 수행태도
-
- 계량적
- 계획적
- 규범적
- 기술적
- 논리적
- 생산적
- 성실함
- 신뢰감
- 심미적
- 인간적
- 자율적
- 적극적
- 조직적
- 효율적
- 관련자격증
-
- 직업상담사1급
- 직업상담사2급
- 관련전공
-
- 사회복지학과
- 상담관련 학과
- 행정관련 학과
- 관련훈련
-
- 직업상담사 2급 자격증 (1 2차) 취득과정
- 직업상담사2급 취득(이론+실무)
- 직업상담행정실무향상
- 직업상담사2급 자격증 과정
- 직업상담사 2급 자격취득과정
- 직업상담사2급(1차) 자격증 취득과정
- 직업상담사2급(1 2차) 양성
- 직업상담(상담행정과 1차필기)
- 직업상담(직업상담사2급/상담실무/컴퓨터활용2급)
- 직업상담사2급 취득
- 직업상담 실무(실기)과정
- 직업상담사(필기) 취득
- 직업상담사 2급1차 자격취득과정(근로자)
- NCS직업상담실무과정(직업상담사2급자격증취득)
- 직업상담사2급자격 취득과정
- 직업상담 실무
- 직업상담사2급1차대비
- 직업상담사2급(2차) 양성
- 직업상담사2급(2차)취득
- 직업상담사 2급 취득 및 사무행정
- 직업상담사 2급(1 2차 통합)취득과정
- 직업상담사 2급 자격증 취득과정(1차 필기)
- 직업상담사 2급(2차) 취득
- 직업상담사 실무자양성과정
- 직업상담사2급자격취득과정(1 2차통합)
- 직업상담사 양성(필기)과정
- 직업상담사 2급 취득
- 직업상담사 2급 자격증 취득(실기)
- 직업상담사2급 (필기+실기)
- 직업상담사2급 자격증(필기)
- 직업상담원 양성과정
- 직업상담사(실기) 취득
- 직업상담사양성과정
- 직업상담사2급 자격증취득(필기대비)
- 직업상담사2급 실기 취득과정
- 직업상담2급 취득 실기과정
- 직업상담사 2급 취득 (필기+실기)
- 직업상담사2급자격증과정
- 집단상담과 직업심리검사 실무자 양성
- NCS를 활용한 직업상담사2급 취득과정(직업상담)
- 직업상담사 2급 자격 취득
- 직업상담사 자격증(필기&실기)
- 직업상담사2급(종합반)과 상담행정실무
- 직업상담사2급2차대비
- 직업상담사 2급(1차) 취득
- 직업상담사 2급 취득(1차+2차)
- 직업상담사 2급과정
- 직업상담사 2급 자격증취득 (필기+실기)
- 직업상담사 자격증 취득 및 직업 상담 실무
- 직업상담사자격증취득
- 직업상담사2급자격증취득과정
- 직업상담사 2급 (1차) 시험대비반
- 직업상담사2급자격증반
- 직업상담사2급 자격증 취득
- 직업상담사 2급 (1 2차 ) 취득
- 직업상담사 2급 자격증 취득(필기)
- 직업상담사2급 필기 취득과정
- NCS직업상담사 현장실무
- 직업상담사 2급 취득 과정(필기)
- 직업상담사 2급
- 직업상담사2급자격대비반
- 직업상담사2급 자격증 취득(1차 2차)
- [취업컨설턴트]직업상담사2급 자격증 취득과정
- 직업상담사2급(1차 2차) 취득
- 직업상담사 취득
- 직업상담사 2급 (2차) 시험대비반
- 직업상담사 2급 자격증 취득
- 직업상담사 2급 자격증반
직업상담마케팅 수준 : 4
- 정의
- 직업상담마케팅이란 직업상담 대상별 논점을 분석하여 매체별 마케팅 전략을 수립하고실행하는 능력이다.
- 직무내용
-
- 직업상담 논점 분석하기
- 논점별 마케팅 전략 수립하기
- 직업상담 구현 경로별 마케팅하기
- 사후관리하기
- 지식 및 기술
-
- 개입
- 마케팅
- 마케팅이론
- 마케팅전략
- 문서관
- 비언어
- 상급자
- 실천의지
- 의사결정
- 의사소통기술
- 직업상담
- 수행태도
-
- 계획적
- 규범적
- 기술적
- 논리적
- 성실함
- 실천적
- 심미적
- 인간적
- 자율적
- 적극적
- 전략적
- 책임감
- 협동적
- 관련자격증
-
- 직업상담사1급
- 직업상담사2급
- 관련전공
-
- 경영학과
- 소비자심리학
- 직업학과
- 행정관련 학과
- 관련훈련
-
- 직업상담사2급 취득(이론+실무)
- 직업상담 실무(실기)과정
- 직업상담사2급1차대비
- 직업상담사 양성(필기)과정
- 직업상담사2급자격취득과정(1 2차통합)
- 직업상담원 양성과정
- 직업상담사양성과정
- NCS를 활용한 직업상담사2급 취득과정(직업상담)
- 직업상담사2급2차대비
- 직업상담사2급자격증취득과정
- 직업상담사 2급 자격증취득 (필기+실기)
- 직업상담사 2급
- 직업상담사2급(1차 2차) 취득
- 직업상담사2급 자격증 취득(1차 2차)
직업상담홍보 수준 : 4
- 정의
- 직업상담홍보란 홍보대상을 분석하여 매체별 전략을 수립하고 콘텐츠를 제작하여 실행하고 결과를 분석하는 능력이다.
- 직무내용
-
- 홍보대상 분석하기
- 매체별 홍보전략 수립하기
- 매체별 콘텐츠 제작하기
- 홍보 실행하기
- 홍보결과 분석하기
- 지식 및 기술
-
- 광고회사
- 매체
- 수렴
- 직업상담
- 콘텐츠
- 홍보
- 홍보대상
- 홍보매체
- 홍보방법
- 홍보전략
- 홍보효과
- 수행태도
-
- 계량적
- 계획적
- 규범적
- 논리적
- 성실함
- 실용적
- 심미적
- 인간적
- 자율적
- 적극적
- 전략적
- 책임감
- 합리적
- 협동적
- 효율적
- 관련자격증
-
- 직업상담사1급
- 직업상담사2급
- 관련전공
-
- 경영학과
- 소비자심리학
- 언론정보학과
- 직업학과
- 행정관련 학과
- 홍보학과
- 관련훈련
-
- 직업상담사2급 취득(이론+실무)
- 직업상담 실무(실기)과정
- 직업상담사2급1차대비
- 직업상담원 양성과정
- 직업상담사 양성(필기)과정
- 직업상담사2급자격취득과정(1 2차통합)
- 직업상담사양성과정
- NCS를 활용한 직업상담사2급 취득과정(직업상담)
- 직업상담사2급2차대비
- 직업상담사2급자격증취득과정
- 직업상담사 2급 자격증취득 (필기+실기)
- 직업상담사2급(1차 2차) 취득
- 직업상담사 2급
- 직업상담사2급 자격증 취득(1차 2차)
직업상담네트워크구축 수준 : 4
- 정의
- 직업상담네트워크구축이란 직업정보망 구축, 인적자원 관리, 지역사회 기관망 구축 등직업상담에 필요한 협조체계를 수립하고 관리하는 능력이다.
- 직무내용
-
- 직업정보망 구축하기
- 자원인사 확보하기
- 지역사회 기관망 구축하기
- 네트워크 구축 평가하기
- 지식 및 기술
-
- SNS
- 관계유지
- 구축
- 네트워크
- 네트워크구축
- 마련
- 인적자원
- 전문가그룹
- 지역사회
- 직업상담
- 협조체제
- 수행태도
-
- 계획적
- 규범적
- 기술적
- 사교적
- 성실함
- 실용적
- 실천적
- 심미적
- 자율적
- 적극적
- 조직적
- 책임감
- 협동적
- 관련자격증
-
- 직업상담사1급
- 직업상담사2급
- 관련전공
-
- 경영학과
- 직업학과
- 홍보관련 학과
- 관련훈련
-
- 직업상담사2급 취득(이론+실무)
- 직업상담 실무(실기)과정
- 직업상담사2급1차대비
- 직업상담사2급자격취득과정(1 2차통합)
- 직업상담사양성과정
- 직업상담원 양성과정
- 직업상담사 양성(필기)과정
- NCS를 활용한 직업상담사2급 취득과정(직업상담)
- 직업상담사2급2차대비
- 직업상담사2급자격증취득과정
- 직업상담사 2급 자격증취득 (필기+실기)
- 직업상담사2급(1차 2차) 취득
- 직업상담사2급 자격증 취득(1차 2차)
- 직업상담사 2급
직업심리검사 선정 수준 : 5
- 정의
- 직업심리검사 선정이란 직업심리검사 사용의 필요와 내담자의 직업 논점에 따라 검사에대한 설명을 제공하고 내담자를 참여시켜 적합한 검사를 선택할 수 있는 능력이다.
- 직무내용
-
- 검사 실시 여부 결정하기
- 검사 선택하기
- 지식 및 기술
-
- 개구부
- 검사
- 내담자
- 보유
- 조력자
- 직업
- 직업상담
- 직업심리
- 진단도구
- 초기면담
- 타당도
- 수행태도
-
- 계량적
- 관용적
- 규범적
- 기술적
- 논리적
- 신뢰감
- 실용적
- 실천적
- 심미적
- 인간적
- 자율적
- 책임감
- 협동적
- 관련자격증
-
- 직업상담사1급
- 직업상담사2급
- 관련전공
-
- 교육심리학과
- 상담관련 학과
- 심리학과
- 직업학과
- 관련훈련
-
- 직업상담사현장실무
- 직업상담사 2급 자격증 취득과정
- 직업상담사2급 취득
- 직업상담사2급1차대비
- 직업상담사1급 1차 자격증대비반
- 직업상담사2급 자격증취득(실기대비)
- 직업상담사2급자격증과정
- 직업상담사 2급(1차)취득
- 직업상담사2급2차대비
- 직업상담진단도구활용
- 직업상담사2급 자격증 취득
- 직업상담사 2급
- 직업상담사2급 1차대비
- 직업상담사2급 자격증 취득(1차 2차)
- 직업상담사2급 자격증(실기)
직업심리검사 실시 수준 : 4
- 정의
- 직업심리검사 실시란 내담자와 함께 선정한 검사를 실시하기 위해 필요한 검사지와 응답지 등 제반 환경과 집기를 준비하고 표준화된 직업심리검사 매뉴얼에 따라 실시할 수있는 능력이다.
- 직무내용
-
- 검사 전 준비하기
- 검사 실시하기
- 지식 및 기술
-
- 개구부
- 검사
- 검사자
- 내담자
- 볼펜
- 상담일지
- 안정감
- 워크시트
- 직업
- 직업상담
- 직업심리
- 수행태도
-
- 계량적
- 과학적
- 관용적
- 규범적
- 기술적
- 논리적
- 독창적
- 성실함
- 신뢰감
- 심미적
- 안전우선
- 인간적
- 자율적
- 적극적
- 책임감
- 협동적
- 효율적
- 관련자격증
-
- 직업상담사1급
- 직업상담사2급
- 관련전공
-
- 교육심리학과
- 상담관련 학과
- 심리학과
- 직업학과
- 관련훈련
-
- 직업상담사2급 취득(이론+실무)
- 직업상담사 2급 자격증 (1 2차) 취득과정
- 직업심리검사를 활용한 취업상담(NCS기반 취업지원)
- 직업상담 실무(실기)과정
- 직업상담사 자격증 1차
- 직업상담사 2급 자격증 취득과정
- 직업상담사2급1차대비
- 직업상담사 2급(1 2차 통합)취득과정
- 직업상담사2급 2차대비
- 직업상담 실무
- 직업상담사 2급 자격취득과정(2차 실기)
- 직업상담사2급자격취득과정(1 2차통합)
- 직업상담사2급 자격증(필기)
- 직업상담사 2급 자격증 취득(실기)
- 직업상담사2급 자격증취득(실기대비)
- 직업상담사 양성(필기)과정
- 직업상담사2급 취득과정(이론+실무)
- 직업상담원 양성과정
- 직업상담사 자격증 2차
- 직업상담사 2급(1차) 자격취득과정
- 직업상담 향상과정(취업상담 및 진단)
- 직업상담사2급필기대비반
- 직업상담사2급(종합반)과 상담행정실무
- NCS를 활용한 직업상담사2급 취득과정(직업상담)
- 직업상담사 2급(1차)취득
- 직업상담사2급 자격증취득(필기대비)
- 직업상담사 2급 자격취득과정(1차 필기)
- 집단상담과 직업심리검사 실무자 양성
- 직업상담사 2급과정
- 직업상담사2급(2차) 취득
- 직업상담사2급자격증취득과정
- 직업상담사2급실기대비반
- 직업상담사2급2차대비
- 직업상담사 2급 자격증취득 (필기+실기)
- 직업상담사 자격증 취득 및 직업 상담 실무
- 직업상담진단도구활용
- 직업상담사2급 자격증 취득
- 직업상담사 2급 취득 과정(필기)
- 직업상담사 2급 자격증 취득(필기)
- 직업상담사 2급 (1 2차 ) 취득
- 직업상담사2급(1차 2차) 취득
- 직업상담사 2급
- 직업상담실무 향상과정
- 직업상담사2급 자격증(실기)
- 직업상담사2급 자격증 취득(1차 2차)
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