직업백과

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파티플래너

아사마루
하는일

파티진행을 위하여 기획·운영·연출·홍보 등 파티의 전체 과정을 총괄한다.

하는일

파티를 기획, 운영, 관리하는 사람을 파티플래너라 합니다. 일반적으로 파티의 종류는 주최에 따라 구분합니다. 기업, 개인, 공공기관, 지자체, 학교 그리고 다양한 커뮤니티 등이 파티의 주최가 됩니다. 또는 파티회사나 파티플래너가 직접 주최하는 경우도 있습니다. 기업의 경우 송년파티, 신년파티, 워크샵파티, 기념파티, 축하파티 등의 사내파티와 런칭파티, 쇼케이스파티, 초청파티 등의 사외파티를 주최합니다. 개인의 경우 돌파티, 생일파티, 발표회, 리사이틀, 웨딩파티 등을 주최하고 공공기관 및 지자체의 경우 페스티벌, 캠페인, 내부 파티 등을 주최합니다. 학교의 경우 동문파티, 페스티벌, 학교 내부파티 등을 주최하고 있습니다.

파티의 참가자가 누구냐에 따라 구분하기도 하는데 내부인(임직원, 또는 구성원)이냐 외부인(초청, VIP 등)이냐에 따라 내부파티와 외부파티로 구별할 수 있습니다.

파티플래너의 업무는 기획, 운영, 관리 순서로 진행됩니다. 기획단계에서는 전화 또는 인터넷 상담을 통해 정보를 수집하고 파티의 주제를 설정하며 프로그램, 장소, 케이터링, 스타일링, 시스템, 견적이 포함된 기획안 및 제안서를 작성합니다. 이후 주최와의 미팅을 통해 기획을 수정 보완하고 계약하는 과정을 수행합니다. 운영단계의 업무로 섭외, 제작, 대여, 구매, 홍보, 집객을 진행하고 행사장을 운영, 진행합니다.

마지막으로 파티에서 생성된 콘텐츠를 관리하고 2차 홍보, 리포팅 등의 관리단계의 업무를 진행하게 됩니다.

수행직무

-제안서를 작성하여 제출한다.

-파티의 주제 및 구성을 의뢰인과 협의한다.

-파티일정 및 장소, 출연자, 예산 등의 세부계획을 세운다.

-파티에 필요한 장식 등의 물품과 장비를 제작하고 대여해 줄 업체를 선정한다.

-조명·음향·무대 등과 같은 특수효과와 음식, 파티장 장식 등의 세부계획을 세운다.

-댄스팀·연주팀과 같은 공연팀을 섭외한다.

-직접 파티장의 장식(디스플레이)에 필요한 소품을 구입한다.

-초청대상자의 참석여부를 확인한다.

-파티 당일 사전 준비사항을 점검한다.

-파티를 진행하며, 유사 시에 조치를 취한다.

-파티가 끝난 후 마무리한다.

-초청자 리스트 등 파티 진행의 결과를 보고한다.

되는길

파티플래너는 파티 목적에 맞는 원활한 진행으로 자유롭고 편안한 분위기를 만들어야 하며, 파티에서의 중심은 사람이므로 열린 마음으로 사람을 대하고, 사교적이며, 관심과 배려의 자세를 갖추는 것이 무엇보다 중요하다. 또한, 파티에 대한 열정이 있어야 하며, 눈으로 즐기는 것인 만큼 눈썰미가 요구되기 때문에 파티플래너 중에는 미술을 전공한 사람이 많다. 이 외에도 공간연출 감각과 음악, 음식, 패션, 마케팅 등 다양한 분야의 기술을 필요로 하며, 창의성과 꼼꼼함, 책임감이 필요하다. 또한, 파티현장의 돌발 상황에 대처할 수 있는 판단력, 순발력, 재치도 요구된다. 대학의 이벤트 혹은 홍보 관련 학과에서 교육을 받을 수 있으며, 최근 파티에 대한 관심 증가로 대학의 평생교육원, 사설학원 등에서도 교육과정이 개설되었다. 평소에 영화, 잡지를 관심 있게 보며 감각을 키우거나, 파티를 주관하는 회사에 아르바이트로 일하면서 경험을 쌓는 것도 실무를 익힐 수 있는 좋은 방법이다.

준비방법

현직 파티플래너는 전공과 상관없이 활동하고 있으나 파티 산업과 시장이 전문화되고 세분화 되면서 관련 교육도 다양화되었습니다.

관련 협회에서는 파티플래너 자격증 교육과정을 진행하고 있고 대학에서는 이벤트연출과, 관광이벤트학과 등에서 파티플래너에 대해 배울 수 있으며 몇몇 사설업체들도 파티플래너 아카데미를 운영하고 있습니다.

파티를 주관하는 회사에 아르바이트로 참가하여 직접 경험을 쌓는 것도 실무를 익힐 수 있는 좋은 방법입니다. 또한 파티플래너 관련 서적을 참고하여 이론적인 공부를 하고 파티의 가장 중요한 요소인 주제설정과 프로그램 기획 능력을 배양하기 위해 다양한 파티, 페스티벌, 전시, 박람회 등을 통해 간접 경험하는 것이 도움이 됩니다.

파티는 결국 대중의 눈높이에서 사회의 이슈와 트렌드를 접목시키는 작업이므로 다양한 대중문화에 대한 이해가 필요하고 미디어를 통한 아이디에이션과 시대적인 흐름을 파악하는 총체적인 안목을 기르는 습관이 필요합니다.

관련직업
관련직업사전
필수 기술 및 지식

파티플래너는 파티 목적에 맞는 원활한 진행으로 자유롭고 편안한 분위기를 만들어야 하며, 파티에서의 중심은 사람이므로 열린 마음으로 사람을 대하고, 사교적이며, 관심과 배려의 자세를 갖추는 것이 무엇보다 중요하다. 또한, 파티에 대한 열정이 있어야 하며, 눈으로 즐기는 것인 만큼 눈썰미가 요구되기 때문에 파티플래너 중에는 미술을 전공한 사람이 많다. 이 외에도 공간연출 감각과 음악, 음식, 패션, 마케팅 등 다양한 분야의 기술을 필요로 하며, 창의성과 꼼꼼함, 책임감이 필요하다. 또한, 파티현장의 돌발 상황에 대처할 수 있는 판단력, 순발력, 재치도 요구된다. 대학의 이벤트 혹은 홍보 관련 학과에서 교육을 받을 수 있으며, 최근 파티에 대한 관심 증가로 대학의 평생교육원, 사설학원 등에서도 교육과정이 개설되었다. 평소에 영화, 잡지를 관심 있게 보며 감각을 키우거나, 파티를 주관하는 회사에 아르바이트로 일하면서 경험을 쌓는 것도 실무를 익힐 수 있는 좋은 방법이다.

학력분포 (%)
중졸이하
0%
고졸
17%
전문대졸
31%
대졸
48%
대학원졸
5%
박사졸
0%
전공학과분포 (%)
인문계열
10%
사회계열
32%
교육계열
4%
공학계열
6%
자연계열
10%
의학계열
2%
예체능계열
36%
관련전공
임금
조사년도:2015년, 임금 하위(25%) 2750만원, 평균(50%) 3288만원, 상위(25%) 4000만원

※ 위 임금정보는 직업당 평균 30명의 재직자를 대상으로 실시한 설문조사 결과로, 재직자의 자기보고에 근거한 통계치입니다. 재직자의 경력, 근무업체의 규모 등에 따라 실제 임금과 차이가 있을 수 있으니, 직업간 비교를 위한 참고자료로 활용하여 주시기 바랍니다.

직업만족도(%)
직업 만족도는 24%(백점 기준)입니다.

※ 직업만족도는 해당 직업의 일자리 증가 가능성, 발전가능성 및 고용안정에 대해 재직자가 느끼는 생각을 종합하여 100점 만점으로 환산한 값입니다.

일자리전망
일자리전망 일자리전망률 조사년도
증가 3% 2014
다소 증가 11% 2014
유지 51% 2014
다소 감소 29% 2014
감소 6% 2014
직업전망

파티플래너는 파티컨설팅회사에 입사하여 활동하거나 창업을 하는 경우, 그리고 프리랜서나 투잡으로 활동합니다. 보수는 소속업체, 하는 일, 경력 등에 따라 차이가 있으며, 창업이나 프리랜서의 경우 파티의 규모에 따라 소득에 차이가 있습니다.

파티는 기존의 이벤트(축제, 전시 등)와 협력, 콜라보레이션 되면서 점차 다양해지고 세분화되고 있습니다. 또한 여러 분야에서 파티를 통한 소통과 마케팅이 본격화 되고 있어 파티의 횟수가 증가하고 있습니다. 파티플래너는 사람의 마음과 감성을 읽어야 하며 예술과 밀접한 관계를 가지는 특성이 있습니다. 따라서 기술로 사람을 대체할 수 없는 직업 중 하나입니다.

관련직업전망
일자리현황(채용정보)
업무수행능력
중요도 업무수행능력 설명
94 말하기 자기가 알고 있는 것을 다른 사람에게 조리있게 말한다
94 듣고 이해하기 다른 사람들이 말하는 것을 집중해서 듣고 상대방이 말하려는 요점을 이해하거나 적절한 질문을 한다
93 창의력 주어진 주제나 상황에 대하여 독특하고 기발한 아이디어를 산출한다
93 서비스 지향 다른 사람들을 돕기 위해 적극적으로 노력한다
89 재정 관리 업무를 완료하기 위해 필요한 비용을 파악하고 구체적 소요 내역을 산출한다
89 협상 사람들과의 의견차이를 좁혀 합의점을 찾는다
88 공간지각력 자신의 위치를 파악하거나 다른 대상들이 자신을 중심으로 어디에 있는지 안다
87 시간 관리 자신의 시간과 다른 사람의 시간을 관리한다
87 학습전략 새로운 것을 배우거나 가르칠 때 적절한 방법을 활용한다
85 읽고 이해하기 업무와 관련된 문서를 읽고 이해한다
83 추리력 문제해결 및 의사결정을 위해 새로운 정보가 가지는 의미를 파악한다
80 행동조정 다른 사람들의 행동에 맞추어 적절히 대응한다
79 글쓰기 글을 통해서 다른 사람과 효과적으로 의사소통한다
76 범주화 기준이나 법칙을 정하고 그에 따라 사물이나 행위를 분류한다
75 전산 다양한 목적을 위해 소프트웨어나 인터넷을 활용하거나 프로그램을 작성한다
74 판단과 의사결정 이득과 손실을 평가해서 결정을 내린다
73 모니터링(Monitoring) 타인 혹은 조직의 성과를 점검하고 평가한다
72 선택적 집중력 주의를 산만하게 하는 자극에도 불구하고 원하는 일에 집중한다
71 사람 파악 타인의 반응을 파악하고 왜 그렇게 행동하는지 이해한다
69 물적자원 관리 업무를 수행하는데 필요한 장비, 시설, 자재 등을 구매하고 관리한다
67 설득 다른 사람들의 마음이나 행동을 변화시키기 위해 설득한다
66 논리적 분석 문제를 해결하기 위해(혹은 의사결정을 하기 위해) 체계적으로 이치에 맞는 생각을 해낸다
65 수리력 어떤 문제를 해결하기 위해 수학을 사용한다
63 기억력 단어, 수, 그림 그리고 철자와 같은 정보를 기억한다
61 가르치기 다른 사람들에게 일하는 방법에 대해 가르친다
56 기술 설계 사용자의 요구에 맞도록 장비와 기술을 개발하여 적용한다
48 장비 선정 업무를 수행하는데 필요한 도구나 장비를 결정한다
46 반응시간과 속도 신호에 빠르게 반응하거나 신체를 신속히 움직인다
46 신체적 강인성 물건을 들어 올리고, 밀고, 당기고, 운반하기 위해 힘을 사용한다
42 문제 해결 문제의 본질을 파악하여 해결 방법을 찾고 이를 실행한다
34 인적자원 관리 직원의 근로의욕을 높이고 능력을 개발하며 적재적소에 인재를 배치한다
28 작동 점검 기계가 제대로 작동하는지 확인하기 위해 표시판이나 계기판 등을 살펴본다
27 기술 분석 새로운 방법을 고안하고 기존의 방법을 개선하기 위해서 현재 사용되는 도구와 기술을 분석한다
26 정교한 동작 손이나 손가락을 이용하여 복잡한 부품을 조립하거나 정교한 작업을 한다
25 품질관리분석 품질 또는 성과를 평가하기 위하여 제품, 서비스, 공정을 검사하거나 조사한다
25 청력 음의 고저와 크기의 차이를 구분한다
22 유연성 및 균형 신체의 균형을 유지하거나 각 부위를 구부리고 편다
22 시력 먼 곳이나 가까운 것을 보기 위해 눈을 사용한다
17 장비의 유지 장비에 대한 일상적인 유지보수를 하고 장비를 유지하기 위해 언제 어떤 종류의 조치를 취해야 하는가를 안다
16 조직체계의 분석 및 평가 환경이나 조건의 변화가 조직의 체계, 구성, 방식에 어떤 영향을 미칠지 분석하고, 시스템의 효율성을 평가한다
16 움직임 통제 신체를 사용하여 기계나 기구를 정확한 위치로 빠르게 움직인다
14 설치 작업 지시서에 따라 장비, 도구, 배선, 프로그램을 설치한다
12 고장의 발견.수리 오작동의 원인이 무엇인가를 확인하고 이를 어떻게 처리할 것인지 결정한다
11 조작 및 통제 장비 혹은 시스템을 조작하고 통제한다
지식
중요도 업무수행능력 설명
88 예술 음악, 무용, 미술, 드라마에 관한 지식
59 교육 및 훈련 사람을 가르치고 훈련시키는데 필요한 방법 및 이론에 관한 지식
54 영어 영어를 읽고, 쓰고, 듣고 말하는데 필요한 지식
54 고객서비스 고객에게 서비스를 제공하는데 필요한 지식(고객의 욕구평가, 고객의 만족도 평가, 서비스 기준 설정 등)
53 국어 맞춤법, 작문법, 문법에 관한 지식
51 의사소통과 미디어 말, 글, 그림 등을 이메일이나 방송매체를 통해 전달하는 것에 관한 지식
51 영업과 마케팅 상품이나 서비스를 판매하거나 촉진을 하는 것에 관한 지식(마케팅 전략, 상품의 전시와 판매기법, 영업관리 등)
48 디자인 밑그림, 제도와 같이 디자인에 필요한 기법 및 도구에 관한 지식
48 식품생산 식용을 위해 동물이나 식물을 기르고 수확물을 채취하기 위한 기법이나 필요한 장비에 관련된 지식
47 사회와 인류 집단행동, 사회적 영향, 인류의 기원 및 이동, 인종, 문화에 관한 지식
45 안전과 보안 사람들과 재산을 보호하기 위해 필요한 지식
45 상담 개인의 신상 및 경력 혹은 정신적 어려움에 관한 상담을 하는 절차나 방법 혹은 원리에 관한 지식
42 역사 역사적 사건과 원인 그리고 유적에 관한 지식
37 사무 워드 프로세스, 문서처리 및 기타 다른 사무절차에 관한 지식
35 생물 동.식물 또는 생명현상에 관한 지식
35 건축 및 설계 집, 빌딩, 혹은 도로를 만들고 수리하기 위해 필요한 지식
34 심리 사람들의 행동, 성격, 흥미, 동기 등에 관한 지식
34 경영 및 행정 사업운영, 기획, 자원배분, 인적자원관리, 리더십, 생산기법에 대한 원리 등 경영 및 관리에 관한 지식
33 지리 육지, 바다 그리고 하늘의 특성 및 상호관계에 관한 지식
31 법률, 규정에 관한 지식
29 화학 물질의 구성, 구조, 특성, 화학적 변환과정에 관한 지식
27 의료 질병이나 치아의 질환 여부를 진단하고 치료하는 것에 관한 지식
27 인사 채용, 훈련, 급여, 노사관계와 같은 인적자원관리에 관한 지식
27 철학과 신학 생활에 영향을 미치는 다양한 철학과 종교에 관한 지식
26 경제와 회계 돈의 흐름, 은행업무, 그리고 재무자료의 보고와 분석과 같은 경제 및 회계원리에 관한 지식
26 운송 비행기, 철도, 선박 그리고 자동차를 통해 사람들과 물품을 움직이는 원리와 방법에 관한 지식
25 물리 공기, 물, 빛, 열, 전기이론 및 자연현상에 관한 지식
21 상품 제조 및 공정 상품의 제조 및 유통을 효율적으로 하기 위해 필요한 원자재, 제조공정, 품질관리, 비용에 관한 지식
21 공학과 기술 다양한 물건을 만들고 설계하거나 서비스를 제공하기 위해 필요한 공학적인 원리, 기법, 장비 등을 실제로 적용시키는 지식
19 통신 전화기, 네트워크, 방송 등의 통신기기를 조작하고 통제하는데 필요한 지식
18 기계 기계와 도구를 사용하고, 수리.유지하는 것과 관련된 지식
15 컴퓨터와 전자공학 컴퓨터의 하드웨어, 회로판, 처리장치, 반도체, 전자장비에 관한 지식
12 산수와 수학 연산, 대수학, 통계, 기하학의 계산 및 응용에 관한 지식
지식수준
수준 업무수행능력 설명
79 고객서비스 고객에게 서비스를 제공하는데 필요한 지식(고객의 욕구평가, 고객의 만족도 평가, 서비스 기준 설정 등)
77 생물 동.식물 또는 생명현상에 관한 지식
72 예술 음악, 무용, 미술, 드라마에 관한 지식
72 영업과 마케팅 상품이나 서비스를 판매하거나 촉진을 하는 것에 관한 지식(마케팅 전략, 상품의 전시와 판매기법, 영업관리 등)
67 경영 및 행정 사업운영, 기획, 자원배분, 인적자원관리, 리더십, 생산기법에 대한 원리 등 경영 및 관리에 관한 지식
57 인사 채용, 훈련, 급여, 노사관계와 같은 인적자원관리에 관한 지식
56 심리 사람들의 행동, 성격, 흥미, 동기 등에 관한 지식
52 국어 맞춤법, 작문법, 문법에 관한 지식
50 역사 역사적 사건과 원인 그리고 유적에 관한 지식
48 사회와 인류 집단행동, 사회적 영향, 인류의 기원 및 이동, 인종, 문화에 관한 지식
45 안전과 보안 사람들과 재산을 보호하기 위해 필요한 지식
44 경제와 회계 돈의 흐름, 은행업무, 그리고 재무자료의 보고와 분석과 같은 경제 및 회계원리에 관한 지식
39 교육 및 훈련 사람을 가르치고 훈련시키는데 필요한 방법 및 이론에 관한 지식
39 상품 제조 및 공정 상품의 제조 및 유통을 효율적으로 하기 위해 필요한 원자재, 제조공정, 품질관리, 비용에 관한 지식
39 화학 물질의 구성, 구조, 특성, 화학적 변환과정에 관한 지식
39 영어 영어를 읽고, 쓰고, 듣고 말하는데 필요한 지식
37 의사소통과 미디어 말, 글, 그림 등을 이메일이나 방송매체를 통해 전달하는 것에 관한 지식
34 디자인 밑그림, 제도와 같이 디자인에 필요한 기법 및 도구에 관한 지식
34 운송 비행기, 철도, 선박 그리고 자동차를 통해 사람들과 물품을 움직이는 원리와 방법에 관한 지식
29 상담 개인의 신상 및 경력 혹은 정신적 어려움에 관한 상담을 하는 절차나 방법 혹은 원리에 관한 지식
27 산수와 수학 연산, 대수학, 통계, 기하학의 계산 및 응용에 관한 지식
25 식품생산 식용을 위해 동물이나 식물을 기르고 수확물을 채취하기 위한 기법이나 필요한 장비에 관련된 지식
23 사무 워드 프로세스, 문서처리 및 기타 다른 사무절차에 관한 지식
23 철학과 신학 생활에 영향을 미치는 다양한 철학과 종교에 관한 지식
21 건축 및 설계 집, 빌딩, 혹은 도로를 만들고 수리하기 위해 필요한 지식
19 지리 육지, 바다 그리고 하늘의 특성 및 상호관계에 관한 지식
17 컴퓨터와 전자공학 컴퓨터의 하드웨어, 회로판, 처리장치, 반도체, 전자장비에 관한 지식
14 기계 기계와 도구를 사용하고, 수리.유지하는 것과 관련된 지식
11 법률, 규정에 관한 지식
9 의료 질병이나 치아의 질환 여부를 진단하고 치료하는 것에 관한 지식
9 물리 공기, 물, 빛, 열, 전기이론 및 자연현상에 관한 지식
3 공학과 기술 다양한 물건을 만들고 설계하거나 서비스를 제공하기 위해 필요한 공학적인 원리, 기법, 장비 등을 실제로 적용시키는 지식
2 통신 전화기, 네트워크, 방송 등의 통신기기를 조작하고 통제하는데 필요한 지식
업무환경
중요도 업무수행능력 설명
90 외부 고객 대하기 외부 고객 혹은 민원인을 대하는 것의 중요성
90 걷거나 뛰기 걷거나 뛰면서 근무하는 빈도
87 실수의 심각성 업무수행 중 실수를 범한다면 그 결과의 심각성 정도
85 결과에 대한 책임 함께 근무하는 사람의 근무 결과에 대한 책임
85 다른 사람과의 접촉 다른 사람과 전화, 대면, 전자메일 등으로 접촉하는 빈도
85 신체적으로 공격적인 사람 대하기 폭력적이거나 혹은 신체적으로 공격적인 사람을 대하는 빈도
81 새로운 기술습득 새로운 기술을 습득해야 하는 빈도·
81 경미한 화상, 자상, 찔림 등 노출 경미한 화상, 자상, 혹은 찔리는 것에 노출되는 빈도
80 업무처리 신속성 (잠시 휴식을 취할 수 없을 정도의) 매우 빠른 속도로 업무를 처리해야 하는 빈도
74 고용기회 현재 수행중인 업무를 수행할 다른 직장을 찾는 것의 용이성 정도
73 서서 근무 서서 근무하는 빈도
70 무릎을 구부리거나, 웅크리거나, 기기 무릎을 구부리거나, 웅크리거나 혹은 기면서 근무하는 빈도
69 다른 사람과의 충돌 다른 사람과 충돌하는(범인체포, 과태료 징수, 민원처리 등)빈도
69 역할모호 주어진 업무가 모호하거나 혹은 다른 사람들로부터의 요구가 모호한 경우의 빈도
69 업무량 과부하 과도하게 많은 양의 업무 처리를 위해 일과 후에도 일해야 하는 빈도
68 다른 사람들을 조율하거나 이끌기 업무 특성상 다른 사람들을 조율하거나 이끄는 것의 중요성
61 역할 갈등 여러 사람들의 상반된 요구로 인해 갈등하게 되는 빈도
58 불쾌하거나 화난 사람 대하기 불쾌하거나, 화나거나, 혹은 무례한 사람을 대하는 빈도
56 방사선 노출 방사선에 노출되는 빈도
56 사다리, 비게, 장대 오르내리기 사다리, 비계, 혹은 장대를 오르내리며 근무하는 빈도
54 정밀성, 정확성 업무 수행을 위해 정밀하거나 정확한 것의 중요성
53 극단적으로 밝거나 부적절한 조명 극단적으로 밝거나 혹은 부적절한 조명에 노출되는 빈도
53 균형을 유지하기 (몸의) 균형을 유지하면서 근무하는 빈도
52 실외근무 바깥공기에 노출되는 실외에서 근무하는 빈도
52 신체적 동일 업무 반복 계속적이고 반복적인 신체적 활동(예, 제품 단순조립)의 중요성
49 정신적 부담 무리가 될 정도로 정신을 집중하며 근무하는 빈도
49 소음노출 산만하거나 불안할 정도의 소음에 노출되는 빈도
48 사물,도구,조종장치를 다루기위해 손사용 손으로 사물, 도구 혹은 조종 장치를 다루면서 근무하는 빈도
46 몸을 구부리거나 비틀기 몸을 구부리거나 비틀면서 근무하는 빈도
44 실내근무 실내에서 근무하는 빈도
43 고지대작업 높은 곳에서(높은 철골구조 위, 타워 크레인 위, 혹은 고층 빌딩 위 등) 작업하는 빈도
40 건강 및 안전에 대한 책임 함께 근무하는 사람의 건강 및 안전에 대한 책임
39 업무미래 업무가 앞으로 5년 후 어느 정도 존재할 것인지에 대한 예상
38 의사결정 권한 업무 수행을 위해 (작업방식 등) 업무 관련 사항을 스스로 결정하는 빈도
35 비좁은 업무공간 불편한 자세를 취해야 하는 비좁은 공간에 노출되는 빈도
35 질병, 병균 노출 질병 혹은 병균에 노출되는 빈도
35 특수 보호장비 착용 심호흡기구, 안전 멜빵, 전신 보호복, 혹은 방사선 보호복 같은 특수 보호 장비나 안전 장비를 착용하는 빈도
32 앉아서 근무 앉아서 근무하는 빈도
31 위험한 상태 노출 위험한 상태(고압 전류, 가연성 물질, 폭발물, 화학물 등)에 노출되는 빈도
29 온몸 진동노출 온몸 진동(예, 수동 드릴이나 혹은 착암기 작동)에 노출되는 빈도
29 매우 춥거나 더운 기온 매우 덥거나(섭씨 32도 이상) 매우 추운(섭씨 0도 이하) 기온에 노출되는 빈도
27 위험한 장비 노출 위험한 장비(톱, 이동 기계, 차량)에 노출되는 빈도
25 장비 속도에 보조 맞추기 장비 혹은 기계의 속도에 보조를 맞추는 것의 중요성
23 일상 보호장비 착용 안전화, 보안경, 장갑, 귀마개, 안전모, 구명조끼와 같은 일상 보호 장비를 착용하는 빈도
17 정신적 동일업무 반복 계속적이고 반복적인 정신적 활동(예, 회계장부의 기재사항 점검)의 중요성
13 오염물질 노출 오염물질(가스, 먼지, 악취 등)에 노출되는 빈도
7 자동화 정도 업무의 자동화 정도
5 반복동작 반복적인 동작으로 근무하는 빈도
성격
중요도 업무수행능력 설명
94 신뢰성 믿을 수 있고, 자신이 맡은 책무를 완수한다
91 인내 장애가 있어도 포기하지 않고 계속 참고 견딘다
89 독립성 자신의 방식대로 일을 하는 방법을 개발하며 관리 감독이 없이도 스스로 일하는 방향을 설정하고 타인에게 의지하지 않는다
89 책임과 진취성 책임을 기꺼이 받아들이고 도전하려 한다
87 리더십 타인을 리드하고 다른 사람들에게 의견을 제시하거나 방향을 설정해준다
86 협조 다른 사람들과 즐거운 관계를 유지하며 협조적 태도를 보인다
80 성취/노력 도전적인 목표를 설정한 후에 이를 달성하기 위해 노력한다
79 꼼꼼함 사소한 부분까지도 주의 깊고 업무를 철저히 완수한다
70 타인에 대한 배려 다른 사람들의 욕구나 느낌에 민감하며 타인을 이해하고 도와주려 한다
59 사회성 혼자 일하기 보다는 사람들과 일하는 것을 좋아하며 타인들과 개인적인 유대관계를 형성한다
59 혁신 새로운 아이디어를 산출하거나 어떤 문제를 해결하기 위해 기발한 아이디어나 대안을 생각해낸다
48 분석적 사고 문제에 대한 답을 구하기 위해 정보를 분석하거나 논리를 사용한다
39 정직성 솔직하고 도덕적이다
23 적응성/융통성 변화와 가지각색의 다양성에 대하여 개방적이다
22 자기통제 매우 어려운 상황에서도 공격적 행동을 보이지 않고 분노를 통제하며 심리적 평정을 유지한다
21 스트레스 감내성 비판을 받아들이고, 고도의 스트레스 상황에서도 효과적으로 대처한다
흥미
중요도 업무수행능력 설명
87 예술형(Artistic) 예술적 형태를 창조해내는 신체적, 언어적 활동이나 자유스러우며 체계화되지 않은 활동들을 선호하고 분명하고 체계적이고 질서정연한 활동들을 싫어하는 경향이 있다. 이러한 행동경향성은 예술적인 능력을 획득하게 하는 반면에 사무적인 능력의 결함을 보여준다.
86 진취형(Enterprising) 조직적인 목표나 경제적인 이익을 얻기 위한 다른 사람과의 상호작용 활동을 선호하고, 관찰적이고, 상징적이며, 체계적인 활동을 싫어하는 경향이 있다. 이러한 경향성은 리더십, 대인관계 능력 및 설득적인 능력을 획득하게 하는 반면에 과학적인 능력에서 결함을 보여준다.
78 탐구형(Investigative) 물리적, 생물학적 혹은 문화적 현상들에 대해 호기심을 가지고 관찰하는 것을 즐기며, 상징적이고 체계적이고 창조적인 활동을 요하는 조사나 연구 활동을 선호하고 설득적이고 사회적이며 반복적인 활동을 혐오하게 한다. 이러한 행동경향성은 과학적이고 수학적인 능력을 갖게 하는 반면에 설득적 능력에서는 결함이 나타난다.
70 현실형(Realistic) 사물, 도구, 기계 및 동물들에 대한 명확하고 질서정연하며 체계적인 조작을 필요로 하는 활동들을 선호하고, 교육적이거나 치료적 활동을 싫어하는 경향이 있다. 이러한 경향성은 조작, 기계, 농경, 전기 및 기술적인 능력들을 획득하게 하는 반면에 사회적 능력 및 교육적 능력에서는 결함을 보여주게 된다.
61 사회형(Social) 다른 사람들을 훈련시키고, 발달시키고, 치료해주기 위한 활동들을 선호하고, 자료나 도구 혹은 기계를 포함하는 명확하고 체계적인 활동을 싫어하는 경향이 있다. 이러한 경향성은 사회적 및 교육적 능력에서의 능력을 획득하게 하는 반면에 조작, 기계, 농경, 전기 및 기술적인 능력들에서는 결함을 보여준다
39 관습형(Conventional) 자료에 대한 명확하고, 질서정연하며 체계적인 조작을 필요로 하는 활동들을 선호하고, 모호하고, 자유스러우며, 탐색적이고, 체계적이지 않은 활동들을 싫어하는 경향이 있다. 이러한 경향성은 사무적이고 계산적인 능력을 획득하게 하는 반면에 예술적인 능력에서는 결함을보여준다.
가치관
중요도 업무수행능력 설명
97 심신의 안녕 심신의 여유를 가질 수 있다.
96 다양성 업무가 정형화되지 않고 변화가 많다.
94 개인지향 여러 사람과 어울려 일하기보다는 혼자 일할 수 있다.
88 경제적 보상 금전적 보상이 충분하다.
87 인정 타인에게 인정받을 수 있다.
85 지적 추구 새로운 지식을 얻을 수 있다.
79 성취 자신이 스스로 목표를 세우고 달성할 수 있다.
78 타인에 대한 영향 타인에 대해 영향력을 발휘할 수 있다.
64 자율 자율적으로 업무를 해나갈 수 있다.
62 신체활동 업무시 신체활동을 많이 하지 않아도 된다.
45 고용안정 고용이 안정되어 있어서 정년까지 일할 수 있다.
44 이타 남을 위해 봉사할 수 있다.
43 애국 국가를 위해 도움이 될 수 있다.

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