직업백과

회사 감사기관의 감사지침에 따라 부서별 감사계획, 연간 감사계획을 수립한다. 감사실시계획에 따라 해당 부서에 감사실시계획(일시, 기간, 감사내용, 자료제출 요청)을 통보한다. 재무, 준법, 업무, 경영, IT 부문 등의 기능에 대하여 일상, 종합, 특별감사를 실시한다. 직무수행에 필요한 정보에 대한 자료제출 요구를 한다. 증빙서류 등 관계서류의 제출을 요구한다. 회계관계 거래처에 대한 조사자료를 청구한다. 관계자의 출석 및 답변을 요구한다. 창고, 금고, 장부 및 물품을 봉인한다. 감사 실시결과에 대한 평가 및 내부보고를 실행한다. 감사 결과처리 및 대책을 위한 사후관리를 실시한다. 업무현황, 관계법령 및 내규, 기타 관계자료를 수집한다. 담당 감사사무원에게 업무분담을 하고, 감사방법 및 방향을 지시한다. 소속감사원에 대한 교육을 실시하고 제도개선 및 건의사항을 수렴하여 시정을 건의한다. 위법·위규 행위에 대한 제재를 가하며, 부서간 이해상충 부분을 조율하고, 업무처리 절차를 개선한다. 컴플라이언스규정(내부통제 및 위험관리로서 준법감시인 제도, 내부감시) 및 지침을 작성하고 컴플라이언스 관련 제반업무를 관리한다. e-감사시스템을 통하여 실시간으로 자료를 추출하며 사전에 설정된 위험요인을 예방 관리한다.