- 직무개요
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경영목표를 달성하거나 근로자의 능력을 개발하기 위해 교육훈련 프로그램을 기획하고 교육과정을 진행한다.
- 수행직무
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근로자의 교육 및 훈련 요구를 파악하기 위해서 설문지를 작성하고 설문을 실시한다. 대상 선정 등 교육 및 훈련 과정의 일정 계획을 수립한다. 교육 및 훈련프로그램 개발과 관련하여 외주 관리를 한다. 강의실 점검, 교육준비 등 교육 및 훈련프로그램을 진행한다. 교육 및 훈련과정을 평가하고 개선점을 찾는다. 교육 및 훈련과 관련된 예산 및 행정업무를 수행한다.
- 부가직업정보
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구분 내용 교육수준 12년 초과 ~ 14년 이하(전문대졸 정도) 숙련기간 2년 초과 ~ 4년 이하 작업강도 가벼운 작업 작업장소 실내 직무기능 - 자료 (수집)
- 사람 (말하기-신호)
- 사물 (관련없음)
관련직업 - 교육 및 훈련사무원
- 인사 및 노무사무원
- 교육훈련기획사무원
- 교육훈련운영사무원
- 교육기획사무원
- 훈련담당사무원
- HRD사무원
한국고용직업분류명 인사·교육·훈련 사무원 한국표준직업분류명 교육훈련사무원 한국표준산업분류명 [P856]기타 교육기관 조사년도 2013
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