- 직무개요
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근로자의 권리와 경제적 이익을 증진하기 위해 노동조합의 제반 활동을 기획·조정·통제·결정하는 등 노동조합의 업무를 총괄한다.
- 수행직무
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사용자측과 노동조건, 임금, 승진, 해고 등에 대해서 단체교섭을 한다. 조합원 또는 산하조합을 규합하여 동맹파업 등의 쟁의행위를 하며 이를 지휘한다. 정기적으로 또는 수시로 직장대회나 전국대회를 개최한다. 조합의 활동사항, 장래 계획, 교섭방침, 경리내용에 대해 발표·보고를 한다. 정기적 또는 부정기적으로 발행하는 조합 기관지의 편집, 발행, 배포를 지도·감독한다.
- 부가직업정보
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구분 내용 교육수준 9년 초과 ~ 12년 이하(고졸 정도) 숙련기간 10년 초과 작업강도 아주 가벼운 작업 작업장소 실내 직무기능 - 자료 (조정)
- 사람 (협의)
- 사물 (관련없음)
관련직업 자격/면허 - 공인노무사
한국고용직업분류명 의회의원·고위공무원 및 공공단체임원 한국표준직업분류명 노동조합고위임원 한국표준산업분류명 [S942]노동조합 조사년도 2012
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