- 직무개요
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사업체의 설비, 원자재, 종업원을 효율적으로 활용할 수 있도록 생산업무를 기획·조직·통제하고 생산정책을 수립한다.
- 수행직무
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생산소요량, 공장의 생산능력, 생산인력 및 성과 등 생산정책에 관하여 총괄관리자 및 각 부서관리자와 협의하여 자금의 한계, 활용인력, 원자재, 판매 등의 생산계획을 수립한다. 수립된 생산계획에 따른 제반활동을 지도하고 조정한다. 설비유지나 기계장비의 대체, 생산단가, 품질관리 등에 관해 의사결정을 한다. 직원의 신상관리, 포상, 근무평정, 인력계획 및 노사관계를 유지하기 위한 조직·인사·노무 관리업무를 총괄한다. 품질 및 생산 관리업무를 위하여 문제가 발생하면 원인을 분석하고 대책을 수립한다. 품질과 생산성을 향상시키기 위해 개선방향과 품질경향 분석을 지시하여 문제를 해결한다. 생산실적을 분석·검토하고 총괄관리자에게 생산계획과 실적을 보고한다. 생산업무에 대한 전반적인 문제를 조정하고 해결한다.
- 부가직업정보
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구분 내용 교육수준 14년 초과 ~ 16년 이하(대졸 정도) 숙련기간 10년 초과 작업강도 아주 가벼운 작업 작업장소 실내 직무기능 - 자료 (조정)
- 사람 (감독)
- 사물 (관련없음)
유사명칭 - 공장장
관련직업 자격/면허 - 품질관리기술사
- 품질경영기사
- 품질경영산업기사
한국고용직업분류명 제조·생산 관리자 한국표준직업분류명 생산관리자(일반) 한국표준산업분류명 [C]제조업 조사년도 2012
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