- 직무개요
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인적자원의 채용, 교육, 평가, 보상 등 입·퇴사 등 인사관리를 한다.
- 수행직무
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필요한 인력에 대해 채용공고를 내고, 면접전형을 진행한다. 채용이 확정되면 근로조건을 협의하고 현업부서에 배치한다. 효율적인 인적자원관리를 위해 직무조사, 직무분석 등을 수행한다. 인사평가 대상을 확정·시행하여 개인별 예정등급을 인사위원회에 상정한다. 조직개편, 전보 등 인사위원회의 결정사항을 정리하고 결재를 받아 공고 및 시행한다.
- 부가직업정보
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구분 내용 교육수준 12년 초과 ~ 14년 이하(전문대졸 정도) 숙련기간 1년 초과 ~ 2년 이하 작업강도 아주 가벼운 작업 작업장소 실내 직무기능 - 자료 (수집)
- 사람 (말하기-신호)
- 사물 (관련없음)
유사명칭 - 인사관리사무원
관련직업 - 교육 및 훈련사무원
- 인사 및 노무사무원
- 복리후생사무원
한국고용직업분류명 인사·교육·훈련 사무원 한국표준직업분류명 인사사무원 조사년도 2013
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