- 직무개요
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내담자들이 직업과 관련된 직업목표를 설정할 수 있도록 도와주고 그에 필요한 능력을 함양하도록 도움을 준다.
- 수행직무
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상담을 신청한 내담자의 이력서 및 자기소개서를 접수한다. 내담자에게 적성검사나 심리검사를 실시하여 기초자료를 작성한다. 내담자와의 면접을 통해 경력(Career)설계를 돕기 위한 보고서를 작성 후 내담자에게 제공한다. 보고서에 따라 내담자의 약점을 보완하기 위한 워크샵이나 컨설팅을 실시한다. 취업과 관련된 지원서류작성법, 면접요령, 이력서 및 자기소개서 작성 방법 등을 지도한다. 모든 지도 과정을 마친 후 내담자에게 최종적인 보고서를 제공한다. 일정기간의 경력개발 과정이 끝난 후에도 지속적인 사후관리를 한다. 커리어 설계와 관련된 워크숍이나 컨설팅을 실시한다. 중고등학교에서 근무하는 경우, 학생들의 진로설계와 관련된 강의를 진행하고 이를 위해 강의자료를 준비한다.
- 부가직업정보
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구분 내용 교육수준 14년 초과 ~ 16년 이하(대졸 정도) 숙련기간 4년 초과 ~ 10년 이하 작업강도 가벼운 작업 작업장소 실내 직무기능 - 자료 (조정)
- 사람 (자문)
- 사물 (관련없음)
유사명칭 - 커리어컨설턴트
- 경력관리전문가
관련직업 한국고용직업분류명 인사·노무 전문가 한국표준직업분류명 커리어코치 한국표준산업분류명 [N751]고용알선 및 인력공급업 조사년도 2013
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