- 직무개요
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해외사업장이나 건설현장에 필요한 인력 수급을 위하여 해외현장 요청에 부합된 인력을 선발한다.
- 수행직무
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각 해외 사업장이나 건설현장 등으로부터 인력 소요계획서를 접수받고 선발대상인원을 산출한다. 모집인원, 근로조건, 모집자의 사업현황 등 관련서류를 첨부하여 담당 관공서에 신고한다. 알선된 인원에게 면담 및 선발시험을 통하여 해외취업자를 선발한다. 합격자에게 취업수속에 필요한 서류를 접수받고 출국교육을 통하여 직무 및 해당국가의 문화, 준비사항 등을 교육시킨다. 선발인력과 근로조건에 따른 제반 문제를 계약한다. 매 분기마다 국외취업근로자의 송출실적을 직업안정기관에 신고한다. 재취업자와 근로계약을 체결하여 선발하기도 하고 하도급업체의 추천에 의해 선발하기도 한다. 해외에서의 현지인 채용과 제3국 인력 채용을 관리하기도 한다.
- 부가직업정보
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구분 내용 교육수준 12년 초과 ~ 14년 이하(전문대졸 정도) 숙련기간 2년 초과 ~ 4년 이하 작업강도 아주 가벼운 작업 작업장소 실내 직무기능 - 자료 (수집)
- 사람 (설득)
- 사물 (관련없음)
관련직업 한국고용직업분류명 인사·교육·훈련 사무원 한국표준직업분류명 해외건설인력선발사무원 한국표준산업분류명 [N751]고용알선 및 인력공급업 조사년도 2013
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