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향후 10년간 청소원 및 가사도우미의 고용은 현 상태를 유지하는 수준이 될 것으로 전망된다.

「중장기 인력수급 수정전망 2015~2025」(한국고용정보원, 2016)에 따르면, 청소원 및 가사도우미는 2015년 약 957천 명에서 2025년 약 1,048천 명으로 향후 10년간 약 91천 명(연평균 0.91%) 증가할 것으로 전망된다. 세부직업별로 보면 청소원은 다소 증가(1.3%)하는 수준이 될 것으로 보이지만, 환경미화원 및 재활용품 수거원, 가사도우미 및 육아도우미는 현 상태를 유지할 것으로 보인다(각 연평균 0.3%, 0.7%, 0.7%).

통계청의 전국사업체조사 자료에 따르면, 청소 관련 사업체 수와 종사자 수는 매년 꾸준히 증가하고 있다. 건물·산업설비 청소 및 방제서비스 사업체 수가 2008년 2,611개에서 2014년 6,311개로 증가하였고, 종사자 수도 2008년에 74,776명에서 2014년에는 122,332명으로 증가하였다.

청소원의 경우 일자리가 다소 증가할 전망이다. 누구나 좀 더 깨끗한 환경에서 살고자 하는 욕구가 있다. 깨끗한 도시환경과 길거리를 유지하고 폐기물을 줄이기 위해 매년 각 지방자치단체와 환경 단체들이 노력하고 있어 환경관련 예산도 매년 증가하고 있다. 또한 인구증가로 생활폐기물이 늘고 있으며, 이는 청소원의 업무 증가로 이어지고 있다. 하지만 청소도구의 기계화, 로봇청소기의 보급 확대 등은 이들의 고용에 부정적인 영향을 미칠 것이다.

종량제 시행, 재활용분리배출 등 쓰레기 감량을 위한 여러 가지 제도를 시행하면서 과거보다 가연성폐기물이 줄어들었지만, 여전히 가정이나 산업에서 음식물쓰레기를 포함한 생활폐기물이 계속 배출되고 있어 앞으로도 환경미화원의 고용은 계속 발생할 것이다. 그러나 상당수 지방자치단체에서 민간위탁 대행업체에 청소용역을 주고 있어 지방자치단체에 직접 소속되어 근무하는 환경미화원의 일자리 증가는 크게 기대할 수 없을 것으로 보이며, 대부분 용역업체를 통해 고용이 이루어질 것으로 예상된다. 따라서 환경미화원의 일자리는 현 상태를 유지할 것으로 보인다.

한편, 대기오염이 심각해지고 환경적인 문제로 아토피나 피부트러블이 발생하는 등 건강이 위협받게 되면서 주변환경의 청결 유지, 고층빌딩과 각종 건물의 증가, 기술의 발달로 더욱 위생적인 방식으로 청소할 수 있게 되면서 청소대행업체의 수요가 증가하고 있다. 사업장이나 공공시설 등의 청소에서부터 가정의 카펫클리닝, 알러지 홈케어, 소파 클리닝까지 청소 영역이 확대되고 있고, 전문 장비나 기술을 갖춤으로써 더욱 위생적인 청소가 가능해졌다. 앞으로도 건물청소원의 고용은 다소 증가할 것으로 기대된다.

또한 여성의 사회진출이 증가하면서 육아도우미, 가사도우미 등과 같이 집안일이나 아이를 돌보는 도우미의 수요는 계속 늘어날 것으로 보인다. 정부에서도 출산장려정책으로 산모신생아도우미나 육아도우미를 가정으로 지원해주는 서비스를 계속 확대하고 있으며, 독거노인이나 병에 걸린 노인들을 위한 실버도우미, 치매도우미 등도 증가하고 있어 전반적으로 관련 인력의 고용이 확대될 것으로 예상되지만, 지속적인 저출산의 여파로 인해 육아도우미와 가사도우미는 크게 증가하기는 어려울 것으로 보인다.