직업백과

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텔레마케터

아사마루
하는일/근무환경

하는 일

텔레마케터는 전화로 각종 서비스를 제공하고, 고객관리 및 고객유치, 고객의 불만사항접수 및 상담, 판촉활동, 제품상담 및 홍보 등의 업무를 수행한다. 전화헤드셋을 사용하여 고객과 대화하는 동시에 컴퓨터를 이용해 고객 자료를 검색하고 입력하거나 메모하면서 고객의 문의에 대응하거나 상품판매를 위한 설명 및 관련 업무를 수행한다.

텔레마케터는 고객의 각종 문의나 주문사항에 대해 응대하는 인바운드 텔레마케터와 고객에게 전화를 걸어 상품정보를 제공하고 가입을 권유하는 아웃바운드 텔레마케터로 구분된다.

인바운드 텔레마케터(In-bound Telemarketer)는 컨택센터(콜센터)나 고객상담센터에 근무한다. 고객이 각종 궁금한 사항을 문의하거나 상담을 원할 때, 혹은 전화주문 시 응대하여 요구사항을 접수하고 관련 부서에 통보하며, 즉시 해결이 가능한 사항에 대해서는 해결방안을 제시해준다. 홈쇼핑처럼 광고를 보고 상품을 구매하고자 하는 고객의 전화를 받아 주문접수 및 확인, 결재, 배송안내 등을 수행한다.

아웃바운드 텔레마케터(Out-bound Telemarketer)는 접촉할 고객 리스트에 따라 고객에게 직접 전화를 걸어 각종 제품판매, 금융상품 가입, 통신서비스 가입 등을 권유하고, 이에 필요한 절차나 상품에 대한 정보를 제공한다. 특히 고객에게 전화를 걸어 상품을 판매하는 것을 전화권유판매라고 하는데, 이는 개인정보보호 관련법에 따라 반드시 고객의 동의를 얻어야 수행할 수 있다. 최근에는 상품판매보다는 기존의 고객을 관리하는 차원에서 고객에게 필요한 정보를 제공하기 위하여 아웃바운드텔레마케팅을 활용하고 있다.

텔레마케터는 기업에서 자체적으로 운영하는 인하우스(내부 조직) 형태로 고용되거나 전문 컨택업체에 의뢰하는 아웃소싱 형태로 고용된다. 인하우스 형태의 텔레마케터는 기업 고유의 업무를 중심으로 일을 하는 반면, 아웃소싱 형태의 텔레마케터는 다양한 업종의 상담을 수행하게 된다. 근무하는 업종에 따라 인바운드 부서만 운영되는 곳이 있고, 인바운드 및 아웃바운드 부서까지 함께 운영되는 곳이 있다. 관공서나 일반 기업, 홈쇼핑 등은 주로 인바운드 부서만 운영되어 고객 민원접수나 행정 관련 문의사항 응대와 안내 업무를 수행한다. 통신업체나 보험회사, 카드회사 등의 금융회사는 고객의 문의사항을 응대하는 인바운드 부서와 회원가입 촉진, 휴면고객 활성화, 금융상품 안내, 미납요금관리 등의 아웃바운드 부서가 함께 운영되고 있다. 본인의 적성에 따라 인바운드 업무와 아웃바운드 업무를 선택할 수도 있으며, 걸려오는 전화 수에 따라 인바운드 업무와 아웃바운드 업무를 병행하기도 한다.

근무환경

해당 기업체의 사무실에서 근무하기도 하지만, 대부분 별도의 콜센터, 컨택센터, 헬프데스크 등의 사무실 부스에서 일한다. 재택근무를 하는 사람도 일부 있다.

근무시간은 종사 분야에 따라 다소 차이가 있는데, 관공서 텔레마케터의 근무시간은 오전 9시~오후 6시까지이나 최근에는 민원응대의 중요성 때문에 전화응대 시간을 늘리고 있다. 24시간 전화응대가 필요한 곳은 2교대, 혹은 3교대로 근무하며 업체에 따라 주말, 휴일 근무를 하는 곳도 있다.

일반적으로 텔레마케터의 임금은 기본급과 실적급(인센티브)으로 구분된다. 인바운드 종사자의 경우 기본급이 높고 실적급이 낮다. 아웃바운드 종사자의 경우는 기본급보다 실적급이 높은 편이며, 인바운드에 비해 업무가 까다롭기 때문에 임금수준이 상대적으로 높은 편이다.

교육/훈련/자격 / 적성 및 흥미

교육 및 훈련

텔레마케터는 전문훈련기관이나 인력파견업체에서 소정의 교육을 받은 후 취업하거나 업체에 입사한 후 자체 사내교육이나 위탁교육을 받은 후 텔레마케팅 업무에 배치된다. 일반적으로 인바운드 업무는 고객의 문의와 요구가 다양하기 때문에 다방면에 대해 내용을 숙지하고 있어야 하며, 아웃바운드 업무는 특정 상품이나 서비스를 중심으로 깊이 있는 정보를 숙지하고 있어야 한다. 취업하기 전에 전문교육기관에서 전화응대기법, 불편사항 접수 요령, 화술 등을 개별적으로 교육받고 취업하는 사람도 있지만, 일반적으로는 업체에 취업한 후 1개월 정도에 걸쳐 고객응대법 등 기본교육과 서비스 내용, 상품 정보 등에 대해 자체교육이나 위탁교육을 받게 된다. 특히 세무나 법률 상담 등 전문지식이 필요한 분야의 경우는 더 오래, 더 집중적으로 교육을 받으며, 업체에서는 채용 시 전문대 이상 졸업자나 동일 업종 경력자를 선호하기도 한다.

▲ 관련 학과 : 콜마케팅과(특성화고), 콜마케팅학과 등

▲ 관련 자격 : 텔레마케팅관리사(한국산업인력공단)

입직 및 경력개발

텔레마케터는 홈쇼핑업체, 카드회사, 은행, 보험회사 등의 금융회사, 통신회사, 항공사, 종합병원 등의 콜센터, 텔레마케팅 상담실, 고객상담센터, 헬프데스크에서 근무하거나 전문적인 텔레마케팅 대행사에서 근무한다. 대부분의 업체는 고졸 이상의 20~40대 여성을 채용하고 있으며, 경력자를 선호한다. 채용 시 보통 서류전형과 면접을 거치는데 호감 가는 목소리, 순발력, 서비스마인드, 컴퓨터 활용능력, 내용숙지능력 등이 고려된다.

업체에 따라 차이가 있지만, 텔레마케터로 최소 2년 이상의 실무경력이 쌓이면 부팀장(조장)으로 승진하고, 그 후 실력을 인정받으면 팀장(혹은 슈퍼바이저)으로 승진할 수 있다. 팀장은 직접 전화응대 하기보다는 텔레마케터들의 업무를 지원하고 관리하는 역할을 한다.

업계에서 경력을 인정받으면 텔레마케터로서의 경력을 살려 업체 소속 혹은 프리랜서로서 텔레마케팅 교육강사나 예절교육 전문강사, 텔레마케터의 통화품질이나 콜센터의 서비스품질 향상을 위한 업무를 담당하는 QAA(Quality Assurance Analyst) 등으로 진출할 수 있다.

적성 및 흥미

텔레마케터는 많은 고객을 대해야 하는 서비스직이기 친절한 성격과 정신적 스트레스를 감내할 수 있는 정신력이 요구된다.

전화 응대와 동시에 컴퓨터 정보검색과 입력을 해야 할 때가 많으므로 컴퓨터 활용능력도 요구된다.

종사현황

종사현황


텔레마케터
  • 성별 종사현황
    남성
    13.2%
    여성
    86.8%
  • 연령별 종사현황
    20대
    19.6%
    30대
    34.8%
    40대
    27.5%
    50대
    13.2%
    60대
    4.9%
  • 학력별 종사현황
    고졸이하
    55.9%
    전문대졸
    20.6%
    대졸
    23.5%
    대학원졸
    0%
  • 임금별 종사현황
    하위25%
    92만원
    중위 50%
    142만원
    상위 25%
    222만원
직업전망

직업전망

연평균 취업자 수 증감률 추정치 : 다소감소(-2%이상 -1%이하)

향후 10년간 텔레마케터의 고용은 다소 감소하는 수준이 될 것으로 전망된다.

「중장기 인력수급 수정전망 2015~2025」(한국고용정보원, 2016)에 따르면 텔레마케터는 2015년 약 45.0천 명에서 2025년 약 40.8천 명으로 향후 10년간 약 4.2천 명(연평균 ?1.0%) 정도 다소 감소할 것으로 전망된다.

통계청의 「전국사업체조사(2015)」에 따르면, 2014년 기준으로 콜센터 및 텔레마케팅 서비스업의 종사자 수는 69,342명이고(텔레마케터 외 종사자 포함), 사업체 수는 822개이다.

콜센터 및 텔레마케팅 서비스업의 사업체 및 종사자 현황 표 내용 확인

콜센터 및 텔레마케팅 서비스업의 사업체 및 종사자 현황
연도 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
사업체 수 379 490 682 721 700 801 857 846 798 822
종사자 수 20,750 28,440 37,824 55,872 54,865 54,753 63,522 63,640 70,847 69,342

맞벌이 가정의 증가, 1인 가구의 증가, 인터넷과 통신매체의 발달, 택배 등 물류시스템의 발달 등의 요인으로 모바일, 인터넷 쇼핑 및 TV홈쇼핑 산업이 급성장을 하고 있다. 통계청의 「온라인쇼핑동향조사」에 의하면 인터넷상 온라인쇼핑 거래액은 2003년 7조548억 원에서 2013년 38조4,978억 원으로 매년 급성장을 거듭하여 10년 만에 5.5배의 규모로 성장하였다. 2015년 거래액은 53조8,882억 원에 달한다.

각종 생필품, 가구, 가전제품, 음식료품, 의류 등에서부터 보험상품, 여행상품 등의 서비스까지 모바일, 인터넷 쇼핑이나 TV홈쇼핑 품목으로 등장하였다. 모바일, 인터넷 쇼핑 또는 TV홈쇼핑 시, 소비자의 상품 문의 외에 결제, 배송, 반품, 교환 등의 각종 문의가 업체의 콜센터를 통해서 이루어진다. 이 때문에 모바일, 인터넷 쇼핑 및 TV홈쇼핑 산업의 성장은 텔레마케터의 고용 증가를 의미한다.

또한, 전화를 통한 보험, 대출 등의 금융상품과 인터넷 등의 통신상품 판매가 급증하였다. 금융이나 통신 분야 외에도 유통 및 서비스 분야까지 콜센터 및 텔레마케팅 서비스업이 확대되는 추세이다. 기업뿐만 아니라 정부 부처나 공공기관, 각 지방자치단체에서도 대국민 서비스 및 홍보 차원에서 컨택센터를 신설하거나 증설하고 있다. 각 지방자치단체는 지역 경제 활성화와 고용 증대를 위해 기업이나 공공기관의 컨택센터 유치에 노력을 기울이고 있다.

이처럼 온라인쇼핑 및 TV홈쇼핑 산업의 성장과 기업 및 공공기관의 컨택센터 설치 등에 힘입어 텔레마케터의 일자리가 급증해 왔다. 통계청의 「전국사업체조사(2015)」에 따르면, 우리나라의 콜센터 및 텔레마케팅 서비스업의 사업체 수는 2004년 317개에서 2014년 822개로 2.6배 증가하였고, 종사자 수는 2004년 17,733명에서 2014년 69,342명으로 3.9배 증가하였다. 사업체 수와 사업체 규모가 동시에 커지면서 종사자 수는 더욱 증가하였음을 알 수 있다.

그러나 지난 몇 년간 콜센터 및 텔레마케팅 서비스업의 사업체 수와 종사자 수가 급증하면서 2012~2013년 이후에 그 성장세가 주춤하고 있다. 콜센터 및 텔레마케팅 서비스업은 필요한 수요를 이미 충족하고 있기 때문이다. 또한 IT기술의 발전으로 자동전화기술, ARS, 인공지능 등의 활성화는 텔레마케터의 고용에 부정적 영향을 끼칠 것으로 보인다. 따라서 향후 텔레마케터의 일자리는 다소 감소할 것으로 전망된다. 특히 젊은 층 중에는 텔레마케터 직업을 평생직업이라 생각하지 않은 경향이 높아 젊은 층의 고용이 감소할 것으로 예상된다.

한편 금융, 의료 등의 분야별로 전문성을 갖추거나 외국어가 가능한 텔레마케터의 고용 상황은 좋을 것으로 예상된다.

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