직업백과

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학원강사 및 학습지교사

아사마루
하는일/근무환경

하는 일

학원강사는 수강생을 대상으로 자신이 담당하는 전문과목에 대한 학습을 지도한다. 학원강사는 유아에서 성인까지 다양한 계층의 교육을 담당하는데, 이들은 가르치는 과목에 따라 크게 문리·어학계열, 컴퓨터 계열, 예체능계열 그리고 기술·기능계열 학원강사 등으로 구분된다.

문리·어학계열학원강사는 학교 교과목, 외국어, 각종 고시과목에 대한 이론과 기술을 강의하고 자격·면허 취득을 위한 전문과목 등을 지도한다. 이들은 각종 시험에 출제되는 교과목 중 하나 또는 그 이상의 과목을 전문으로 가르치고 외국어 교습을 담당한다. 해당 분야로는 논술, 어학, 수학, 과학, 사회, 고시, 검정 등이 있다.

예체능계열학원강사는 수강생들에게 무용, 음악, 미술, 체육 등 예능 분야에 관한 이론과 기능을 가르치며, 주로 실기 실습 위주로 강습한다.

기술·기능계열은 기계, 자동차, 전기, 전자, 교통, 디자인, 이·미용, 사진, 디자인, 요리, 양재, 정보통신, 컴퓨터 등 그 분야가 매우 다양하다. 수강생들에게 기본이론, 공구 및 기계의 사용, 안전관리 등에 관하여 설명하고 시범을 보이는 등 자격·면허 취득을 위한 전문과목을 지도한다.

학습지 및 방문교사는 학습지를 받아보는 회원의 가정을 방문하여 분야별 학습내용을 지도한다. 업무지역이 배정되면 회원의 부모와 가정방문 시간을 협의하고, 회원별 학습진도를 계획한다. 보통 주 1회 회원의 가정에 방문하여 학습지를 전달하고, 학습지를 활용하여 한 과목당 약 10여 분간 수업을 진행한다. 과제를 내주고 결과를 검토하며, 회원의 학습정도를 평가하여 학습진도를 계획한다.

학원강사 및 학습지교사는 수업 외에 수강생을 모집하고 관리하거나 학부모와 상담하는 업무도 중요한 비중을 차지한다.

근무환경

학원강사의 근무시간은 학원에 따라 출퇴근 시간이 정해져 있는 경우도 있지만 대개 강의시간에 맞추어 융통성 있게 운영되는 편이다. 특히 학생들이나 직장인을 대상으로 강의하는 학원강사의 경우 주로 밤이나 주말에 강의가 이뤄지기 때문에 일반 직장인에 비해 출퇴근 시간이 늦고, 주말에 쉬기 어려울 수 있다.

학원강사의 근무형태는 전임과 파트타임으로 구분되는데 일부 작은 학원을 제외하고는 대부분 풀타임 전임근무가 많은 편이다. 전임인 경우에는 수업 외에 반 학급관리와 학생들 성적관리 등의 업무도 해야 한다.

학습지교사는 출퇴근 시간이 정해져 있지 않고 자유롭게 활동하나, 주 1회 정도는 지점에 방문하여 단체 미팅을 가져야 한다.

교육/훈련/자격 / 적성 및 흥미

교육 및 훈련

학원강사가 되기 위해 반드시 필요한 교육이나 학력 조건은 없지만 가르치는 분야에 대한 전문지식이나 기술ㆍ기능 등을 보유하여야 하며 이를 잘 전달할 수 있는 능력이 필요하다. 학원강사는 교원자격 소지자, 전문대학 졸업자 또는 이와 동등 이상의 학력이 있는 사람으로 해당 분야의 전문적인 지식과 실기 능력을 갖추어야 한다.

이외에도 교습과목과 동일한 종목의 기술사·기능장·기사 및 산업기사의 자격증을 소지한 자, 전국 규모의 각종 기능 경기대회에서 교습하고자 하는 부문에 입상한 실적이 있는 자, 중요 무형문화재 보유자 등 전통공예 또는 예능의 기·예능 보유자이어야 한다. 문리·어학계열의 학원강사는 대학 이상에서 사범계열을 졸업하거나 혹은 관련 분야의 전공을 하는 것이 취업 시 유리하다. 학습지교사가 되기 위해서도 전문대졸 이상의 학력이 필요하지만, 특별히 유리한 학과가 있지는 않으며, 학력 외에 필요한 자격증이 있는 것은 아니다. 면접을 통해 선발되고 나면 각 지점에서 약 1주일간의 교수방법 및 회원관리에 대한 교육을 받게 된다.

▲ 관련 학과 : 사범대학 및 일반대학의 전 학과

▲ 관련 자격 : 초·중등교원자격증(교육부 교원자격 발급권한 위탁기관)

입직 및 경력개발

학원강사의 채용은 주로 관련 온라인 채용사이트나 신문광고 등을 통해 이루어지며, 인맥이나 추천 등을 통해서도 이루어진다. 채용 시 서류심사와 시범강의가 요구되기도 한다. 학원강사가 되기 위한 전문적인 지식과 실기능력을 갖추고 있다면 입직하는 데 큰 어려움은 없다. 하지만 수강생 확보 등 학원강사 간의 경쟁이 치열한 편이어서 새로운 지식과 기술 획득, 교수법 학습 등의 자기계발을 게을리하면 도태되기 쉽다. 특히 입시 학원의 경우 대학원 졸업자를 비롯한 고학력 진출자들이 증가하고 있는 추세이다.

학원강사는 정해진 승진체계가 없으며 규모가 큰 학원의 경우 자체 보직체계에 따라 승진하기도 한다. 또한 파트타임으로 활동하다가 실력을 인정받아 전임학원 강사로 취업하기도 하며, 학원강사 경험을 바탕으로 학원을 직접 운영하기도 한다. 학습지교사 또한 지인 소개 및 광고매체 등을 통해 수시로 모집되며, 지점장 면접을 통해 선발된다. 대부분 국어, 영어, 수학 등의 과목을 초등학생에게 가르치는 학습지를 활용하게 된다. 학습지교사 중 본인의 희망과 능력에 따라 일정 시간이 경과하면 몇 명의 학습지 교사를 관리하는 팀장, 관할지점을 관리하는 지점장이 될 수 있다.

적성 및 흥미

수강생과 학원 및 학습지 관리자 등을 대상으로 혼자 일하기보다는 사람들과 일하는 것을 좋아하며 타인과의 유대관계 형성을 선호하는 사회성이 높은 성격이 필요한 직업이다. 또한 도전적인 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 부단히 노력하는 등 성취/노력형 성격 소유자에게 적합하다. 학원이나 학습지사의 조직적인 목표나 경제적인 이익을 얻기 위해 다른 사람과의 상호작용 활동을 선호하는 진취적 흥미유형과 다른 사람들을 훈련시키고 발달시키며 치료해주기 위한 활동을 선호하는 사회형 흥미유형에 적합하다.

종사현황

종사현황


문리 및 어학강사 종사현황 : 성별(남성33.3%, 여성66.7%), 연령별(20대15.3%, 30대33.5%, 40대38.2%, 50대11.3%, 60대이상1.7%), 학력별(고졸이하1.8%, 전문대졸6.5%, 대졸80.4%, 대학원졸11.3%), 임금수준(하위25% 56만원, 중위50% 158만원, 상위25% 304만원) / 컴퓨터 강사 종사현황 : 성별(남성34.2%, 여성65.8%), 연령별(20대10.5%, 30대31.8%, 40대40.8%, 50대10.5%, 60대이상6.6%), 학력별(고졸이하10.5%, 전문대졸22.4%, 대졸57.9%, 대학원졸9.2%), 임금수준(하위25% 53만원, 중위50% 134만원, 상위25% 291만원)

기술 및 기능계강사 종사현황 : 성별(남성50%, 여성50%), 연령별(20대8%, 30대23%, 40대28.7%, 50대26.4%, 60대이상13.8%), 학력별(고졸이하27.6%, 전문대졸18.4%, 대졸36.8%, 대학원졸17.2%), 임금수준(하위25% 92만원, 중위50% 177만원, 상위25% 304만원) / 예능강사 종사현황 : 성별(남성15.9%, 여성84.1%), 연령별(20대19.3%, 30대28.4%, 40대29.6%, 50대13.9%, 60대이상8.7%), 학력별(고졸이하12.2%, 전문대졸16.5%, 대졸58.1%, 대학원졸13.3%), 임금수준(하위25% 29만원, 중위50% 90만원, 상위25% 199만원)

학습지 및 방문교사 종사현황 : 성별(남성14.6%, 여성85.4%), 연령별(20대14.3%, 30대30%, 40대44.2%, 50대10.4%, 60대이상1.1%), 학력별(고졸이하3.6%, 전문대졸16.5%, 대졸73.5%, 대학원졸6.3%), 임금수준(하위25% 81만원, 중위50% 153만원, 상위25% 238만원) / 기타 문리기술 및 예능강사 종사현황 : 성별(남성42.7%, 여성57.3%), 연령별(20대8.5%, 30대26.2%, 40대37.8%, 50대18.3%, 60대이상9.1%), 학력별(고졸이하11%, 전문대졸10.4%, 대졸51.8%, 대학원졸26.8%), 임금수준(하위25% 62만원, 중위50% 247만원, 상위25% 498만원)
직업전망

직업전망

연평균 취업자 수 증감률 추정치 : 다소감소(-2%이상 -1%이하)

향후 10년간 학원강사 및 학습지 교사의 고용은 다소 감소하는 수준이 될 것으로 전망된다.

「중장기 인력수급 수정전망 2015~2025」(한국고용정보원, 2016)에 따르면, 학원강사 및 학습지 교사는 2015년 약 620.7천 명에서 2025년 약 600.3천 명으로 향후 10년간 약 20천 명(연평균 -0.3%) 감소할 것으로 전망된다.

한편, 교육통계연보에 의하면 사설학원 강사 수는 2014년까지 지속적으로 증가하였으나, 2015년 279,211명으로 전년 대비 약 ?1.2% 감소하였다.

사설학원 수 및 강사 수 현황 표 내용 확인

사설학원 수 및 강사 수
연도 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
학원 수 70,329 722,242 75,952 76,165 75,695 75,281 76,030 78,483
수강자 수 4,698,701 4,844,194 5,409,559 5,248,770 4,828,535 6,438,668 8,206,467 10,332,974
강사 수 187,375 204,996 218,239 234,144 236,105 241,853 316,324 279,211

학령인구 감소추세에도 불구하고 사교육시장의 학원강사 수요는 쉽게 시들지 않고 있다. 일반적으로 학원강사의 경우 학원 간 과다경쟁이 유발되고, 학원들의 대형화, 체인화 추세 속에서 소규모 학원들이 경영난을 겪고 있어 향후 학원강사의 일자리 수요에 부정적인 영향을 미칠 것으로 예상된다. 교육통계에 따르면, 사설학원 강사 수는 2014년 316천 명을 정점으로 2015년 279천 명으로 감소했다.

2015년 사설학원 현황 표 내용 확인

2015년 사설학원 현황
구분 사설학원 수 수강자 수 강사 수 비율
총계 78,483 10,332,974 279,211 100
사설 교과교습학원 소계 71,537 8,845,790 243,671 87.3
입시검정 및 보습 39,076 4,826,962 139,412 49.9
국제화 7,355 1,351,077 35,887 12.9
예능 19,432 1,438,440 39,237 14.1
특수교육 20 1,358 119 -
종합 3,148 1,046,561 23,171 8.3
기타 2,506 181,392 5,842 2.1
사설 직업교육학원 소계 6,946 1,487,184 35,540 12.7
지업기술 4,064 549,593 16,157 5.8
국제화 542 190,980 6,279 2.2
인문사회 567 448,604 4,286 1.5
기예 1,236 92,794 3,704 1.3
종합 537 205,213 5,114 1.8

2015년 교육통계연보에 의하면 사설학원 중 약 91%에 해당하는 71,537개 학원이 학교교과 교습학원이고, 나머지 9%에 해당하는 6,946개의 학원이 평생직업교육학원에 해당한다. 또한 우리나라에서 사설학원강사로 활동하는 사람은 279,211명인데, 이중 입시검정 및 보습, 예능계열의 학원 등 학교교과과정보습학원에서 활동하는 학원강사가 전체 학원강사의 약 87%를 차지하고 있다.

서민들의 사교육비경감을 위해 방과 후 학교 프로그램 등과 같은 공교육의 확대와 학원 수업시간의 제한, 각종 경시대회의 철폐 등과 같은 교육정책이 지속되고 있고, 온라인 혹은 TV 강좌 등을 이용하는 사람이 더 많아지고 있다. 이러한 추세는 사설학원의 대다수를 구성하고 있는 학교교과교습학원에 영향을 미칠 것이라 예상할 수 있다. 특히 영세한 규모의 입시 및 보습 등을 담당하는 학원, 수강생이 고가의 학원비와 부수적인 비용 등에 부담을 느끼는 예능계열의 학원 등에 적잖이 타격을 줄 것이다.

전문대학의 기술·기능계열 관련 학과 증가와 기능인력에 대한 선호도 저하 등으로 인해 기술·기능계열 학원강사의 신규 일자리 창출이 어려울 것으로 예상된다. 2015년은 전년도에 비해 사설학원강사가 37,113명 감소하였는데, 학교교과과정 및 보습학원에서 33,357명, 직업교육학원에서 3,756명 감소하였다.

학습지 및 방문교사의 경우, 저출산의 여파로 줄어든 초등학생 수로 인해 수요가 다소 하락할 가능성이 있다. 또한 학습지 회사의 증가로 인한 과다경쟁과 인터넷을 통한 온라인 강의의 확산 역시 학습지 시장을 힘들게 할 전망이다.

경기침체로 인한 교육비 지출의 감소도 학습지 및 방문교사의 고용에 부정적인 원인이 된다. 그러나 학습지 교사들의 잦은 이·전직으로 인해 신규 일자리가 생길 수 있다. 학습지 회사 및 교사 간의 회원 수 확보 경쟁이 치열하기 때문에 회원모집능력이 부족한 교사는 일자리를 유지하기 어려울 것으로 예상된다.

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